製造業の勤怠管理は、複雑なシフト制度、日をまたぐ勤務、さまざまな雇用形態、そして現場特有の環境など、数多くの課題が重なる領域です。「タイムカードの集計に時間がかかる」「残業時間を正確に把握できない」「工場内でスマホを使用できず打刻方法に困っている」など、日々の運用に悩む担当者も少なくありません。
これらの課題を解決するためには、勤怠管理システムの導入が効果的です。本記事では、製造業に適したシステムの選び方と、それぞれの特徴を持つサービス10選を紹介します。自社に最適な勤怠管理システムの選定に役立ててください。
| 製造業向け勤怠管理システム10選 | ||
| サービス名 | 打刻方法(一例) | 料金(税込) |
| KING OF TIME | ICカード・指静脈・顔認証・アルコールチェック連携など | 1ユーザーあたり月額330円〜(詳細は資料請求) |
| ジンジャー勤怠 | PC、スマホ、タブレット、ICカード、GPS など | 1ユーザーあたり月額330円〜(詳細は資料請求) |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 共用PC、スマホ、ICカード、Slackなど | 月額6,480円(税込) ※4名~50名程度の場合 |
| AKASHI | PC、スマホ、共有PC、ICカード、静脈認証、顔認証、Slack など | 1ユーザーあたり220円〜(最低10人分から)(詳細は資料請求) |
| ジョブカン勤怠管理 | ICカード、指静脈、顔認証、共用PC、LINE/Slack、GPS など | 1ユーザーあたり220円〜(最低10人分から) |
| HRMOS勤怠 | PC、スマホ/タブレット、ICカード、LINE/Slack/QR、生体認証、入退室連携など | 従業員30名まで:無料 従業員31名以上:1ユーザーあたり月額110円 |
| 楽楽勤怠 | パソコン、スマートフォン、タブレット、ICカード打刻、共用PC打刻、Slack打刻、生体認証打刻(顔認証)など | 月額33,000円~(詳細は資料請求) |
| バクラク勤怠 | Slack打刻、PCログ連携、スマホ打刻など | 資料請求 |
| 奉行Edge勤怠管理クラウド | PC、スマホ、タブレット、ICカード、生体認証、入退室連携など | 12,980円/従業員1人当たり429円〜(20ユーザーまで) |
| MOT勤怠管理 | スマホアプリ、GPS、ブラウザ、QR、顔認証、Wi-Fi連携など | 4,378円(20ユーザーまで) |
製造業の勤怠管理でよくある課題
製造業の勤怠管理では、勤務体系の複雑さや手作業での集計負荷、工数管理との連携不足、法令順守の難しさなど、現場固有の課題が多く重なりやすい傾向にあります。これらの問題が放置されると、人件費の把握精度が低下し、労務リスクが増大します。そのため、早期に改善を図ることが重要です。
勤務体系・雇用形態の複雑さ
製造業では、2交替・3交替制、夜勤など、複雑なシフト体系が一般的です。特に日勤と夜勤が交錯することで、日をまたぐ勤務時間の計算が難しくなります。
また、繁忙期と閑散期の差が大きい業界では、1ヶ月単位や1年単位の変形労働時間制が採用されることが多く、その適用条件や残業時間の算定が複雑になることもあるでしょう。
さらに、正社員、派遣社員、パートタイマーなど多様な雇用形態が混在し、外国人技能実習生や期間工など、労働条件の異なる従業員も多くいます。これにより、契約内容に応じた勤怠ルールの管理が煩雑になりやすい点も無視できません。
非効率な打刻・集計
製造現場では、始業・終業時にタイムカードや打刻機の前に従業員が集中し、行列ができることも珍しいことではありません。この混雑は作業開始の遅れを招き、現場管理者が目を行き届かせにくくなり、代理打刻や不正打刻のリスクを高めます。
また、Excelや紙のタイムカードを使用した手作業での集計は、入力ミスや転記漏れを引き起こし、確認作業にも多くの工数がかかります。その結果、給与計算の遅延や誤支給が発生し、現場と管理部門の双方に余計な負担がかかることになるでしょう。
工数管理との連携不足
製造業では、どの工程にどれだけの時間と人員が投入されたかを把握する工数管理が重要です。しかし、工数管理が勤怠管理システムと連携していないケースが少なくありません。
製造工程ごとに担当者が異なるため、ライン作業や検査、梱包などの多様な職種が関わり、誰がどの作業にどれだけ従事したのかを正確に記録するのは困難です。
工数管理が独立していると、勤怠管理と連携できず、前提となる人件費の算出が不正確になり、原価計算の精度が低下する恐れがあります。さらに、工数データと勤怠データが分断されていると、生産性分析や改善活動にも支障をきたし、現場の実態に即した管理体制を構築する必要があります。
法令違反のリスク
製造業では勤務体系が複雑であるため、月末まで残業時間が正確に把握できず、時間外労働の上限規制に違反するリスクが高まります。特に繁忙期では、長時間労働が常態化し、管理者が現場作業に追われて勤怠確認を後回しにする場合もあります。
また、労務管理が属人化している現場では、管理者が労働基準法の知識を十分に持っていないまま運用していることがあり、意図せず法令違反を引き起こす可能性もあるでしょう。
これらのリスクを回避するためには、リアルタイムで労働時間を把握できる仕組みを導入し、管理者の負担を軽減する運用体制を整えることが不可欠です。
製造業に適した勤怠管理システムとは

製造業の勤怠管理で生じる多くの課題は、勤怠管理システムの導入によって大きく改善できます。これらのシステムでは、現場に適した打刻方法を選ぶことができ、複雑な勤務時間の自動処理により、管理工数や法令違反リスクを大幅に削減することが可能です。
製造業では交替制や夜勤などの勤務形態が複雑で、工場内ではPCやスマートフォンを使えないケースも多いため、紙やExcelを使っての管理では正確な把握が難しくなります。
勤怠管理システムを導入することで、ICカードや生体認証を用いた簡単な打刻や、複雑な労働時間の自動集計が可能となり、打刻待ちや集計ミスを防ぐことが可能です。また、管理者の負担も軽減され、効率的な運用が実現します。
製造業向け勤怠管理システムを導入するメリット

製造業で勤怠管理システムを導入すると、集計作業の効率化や不正防止、法令遵守の強化など、多方面での効果が期待できます。複雑な勤務体系や多拠点運営など、製造業特有の課題にも対応でき、現場と管理部門双方にメリットをもたらします。
1. 業務効率が向上する
従来、タイムカードやExcelを使った勤怠管理では、集計や確認作業に多くの時間がかかり、管理者の負担が大きくなりがちです。しかし、勤怠管理システムを導入することで、複雑なシフト管理や打刻ミスの修正が自動化され、管理工数を削減できます。
また、クラウド型システムであれば、複数の製造拠点の勤怠状況をリアルタイムで一元管理でき、本社から各拠点の状況を即座に把握できる点も大きなメリットです。
2. 現場の環境改善につながる
生体認証やICカードによるスムーズな打刻が可能になることで、始業前の打刻待ち行列が解消され、現場の混雑やストレスが軽減されます。また、本人確認をともなう打刻方式により、不正打刻や代理打刻が防止され、より正確な勤怠データを取得することが可能です。
さらに、隠れ残業の把握にもつながり、現場の実態に即した労働時間管理が実現し、働きやすい環境作りにも寄与します。
3. 法令遵守や監査対応を強化できる
勤怠管理システムを導入すると、労働時間データが自動的に整理され、労働基準法に基づいた正確な管理が可能になります。手作業による集計ミスが減ることで、時間外労働の上限規制に抵触するリスクも抑えられるでしょう。
また、監査対応に必要なデータを迅速に抽出できるため、監査準備にかかる負担も軽減され、企業としてのコンプライアンス体制を強化できます。
4. データに基づいた勤怠管理体制を構築できる
勤怠管理システムを導入することで、従業員自身がスマホやPCから労働時間を簡単に確認できるようになります。これにより、自己管理が促進され、打刻待ち行列の解消で現場のストレスも軽減されます。
さらに、多くの勤怠管理システムは、過重労働を防ぐため、残業時間が月45時間・年360時間に近づくとアラートを出すなど、予兆を早期に把握することが可能です。サービス残業の抑止にもつながり、労働環境の改善を促進します。
5. 人員配置の適正化ができる
勤怠管理システムを活用して勤怠データを分析することで、従業員の労働時間や生産性に基づいた最適な人員配置が可能になります。これにより、過不足のない配置が実現し、原価管理の精度向上や生産性向上にもつながるでしょう。
また、誰が、どの工程や製品に、どれだけの時間をかけたかを可視化することで、工程ごとの負荷や改善ポイントを把握しやすくなります。
6. 補助金を利用すれば初期費用を抑えられる
製造業が勤怠管理システムを導入する際には、経済産業省の「デジタル化・AI導入補助金(IT導入補助金)」や、厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」を利用することが可能です。
IT導入補助金では、事前に事務局の審査を受け、補助金ホームページに公開されているシステムを対象に、導入費用の一部が補助されます。また、働き方改革推進支援助成金では、労務管理用ソフトウェアの導入や更新など、労働時間管理の改善に向けた取り組みが支援対象となります。
製造業向け勤怠管理システムの比較ポイント

製造業で勤怠管理システムを選定する際は、現場の作業環境への適合性、複雑な勤務シフトへの対応力、料金体系の柔軟さ、そして労務管理との連携性が重要なポイントとなります。これらを総合的に比較することで、自社に最適なシステムを選びやすくなるでしょう。
現場の作業環境に適した方法か
製造現場では、手袋を着用したり油汚れがついたりするため、オフィスとは異なる環境で働くケースが多く見られます。そのため、ICカードや生体認証など、手袋をしたままでもスムーズに打刻できる方法を選ぶことが重要です。
さらに、工場の入口や休憩所など限られたスペースに設置できる専用端末があれば、運用がスムーズになります。UIがシンプルで、打刻作業が短時間で完了し、操作ミスが起きにくい設計であることも、現場の生産性に直結する重要な比較ポイントです。
複雑な勤務シフトに対応しているか
製造業では、2交替・3交替制や夜勤、変形労働時間制など、さまざまな勤務形態を管理する必要があります。また、正社員・派遣社員・パート・期間工など、多岐にわたる雇用形態に対応するため、勤務区分や休憩時間、残業計算を柔軟に設定できる勤怠管理システムが必要です。
シフトパターンを細かく登録でき、日をまたぐ勤務や突発的なシフト変更に対応できるシステムを選ぶことで、現場の実態に合った運用が可能となります。
料金体系は事業所の規模に合っているか
製造業の現場では、人員の入れ替わりが多いため、単純なユーザー数課金ではコストが膨らむことがあります。そのため、実際に利用した人数だけ課金されるアクティブユーザー課金や、工場単位・拠点単位で料金が決まるプランのほうが適しているケースもあります。
事業所の規模や従業員の稼働状況に合わせて、柔軟に選べる料金体系かどうかを確認することで、無駄なコストを抑えながらシステムを運用できるでしょう。
労務管理と連携ができるか
勤怠管理システムが労働基準法などの法改正に自動対応し、36協定の予実管理をリアルタイムで行えるかどうかは、製造業における重要な比較ポイントです。残業時間の超過を防ぐアラート機能や、労務管理に必要な帳票を自動作成できる機能があれば、管理者の負担を軽減できます。
また、工数管理と勤怠管理が連携できるシステムであれば、勤務時間や給与計算を正確に行えるだけでなく、人件費の適切な配分が可能となり、労務リスクの低減と業務効率化を同時に実現できます。
製造業向け勤怠管理システム10選
製造業の現場に適した勤怠管理システムを、比較ポイントに沿って紹介します。複雑な勤務体系や多拠点運営に対応し、現場の負担を軽減できるサービスを中心に選定しました。
| サービス名 | 打刻方法(一例) | 料金(税込) |
|---|---|---|
| KING OF TIME | ICカード・指静脈・顔認証・アルコールチェック連携など | 1ユーザーあたり月額330円〜(詳細は資料請求) |
| ジンジャー勤怠 | PC、スマホ、タブレット、ICカード、GPS など | 1ユーザーあたり月額330円〜(詳細は資料請求) |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 共用PC、スマホ、ICカード、Slackなど | スモールビジネスプラン:月額4,928円〜 ※利用者3名以下、年払いの場合) ビジネスプラン:月額7,128円〜 ※利用者4名以上、年払いの場合) |
| AKASHI | PC、スマホ、共有PC、ICカード、静脈認証、顔認証、Slack など | 1ユーザーあたり220円〜 (最低10人分から)(詳細は資料請求) |
| ジョブカン勤怠管理 | ICカード、指静脈、顔認証、共用PC、LINE/Slack、GPS など | 1ユーザーあたり220〜550円 |
| HRMOS勤怠 | PC、スマホ/タブレット、ICカード、LINE/Slack/QR、生体認証、入退室連携など | 従業員30名まで:無料 従業員31名以上:1ユーザーあたり月額110円 |
| 楽楽勤怠 | パソコン、スマートフォン、タブレット、ICカード打刻、共用PC打刻、Slack打刻、生体認証打刻(顔認証)など | 月額33,000円~(詳細は資料請求) |
| バクラク勤怠 | Slack打刻、PCログ連携、スマホ打刻など | 資料請求 |
| 奉行Edge勤怠管理クラウド | PC、スマホ、タブレット、ICカード、生体認証、入退室連携など | 12,980円/従業員1人当たり429円〜(20ライセンス) |
| MOT勤怠管理 | スマホアプリ、GPS、ブラウザ、QR、顔認証、Wi-Fi連携など | 4,378円(20アカウントまで) |
KING OF TIME

出典:勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME(キングオブタイム)
KING OF TIMEは、420万人以上(※2025年10月1日時点)の導入実績を持つクラウド勤怠管理システムです。
特に、打刻データの自動集計や労働時間の可視化に強みがあります。打刻漏れ自動検知や残業アラート機能など、管理者の負担を軽減する機能が充実しています。
ICカード、指静脈、顔認証などの専用端末を活用し、スマホを持ち込めない工場でも運用しやすい点が特徴です。また、複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで確認できます。
そのため、工場を複数抱える企業や、派遣・期間工など多様な雇用形態を管理したい製造業は、KING OF TIMEが適しているでしょう。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
ジンジャー勤怠

出典:クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」|jinjer株式会社
ジンジャー勤怠は、勤怠データの自動集計と労務リスクの可視化を強みとするクラウド型サービスです。
36協定の遵守状況をリアルタイムで把握できる点が特徴です。ダッシュボードで残業時間や勤務状況を一目で確認でき、管理者が現場の状況を把握しやすい設計になっています。
ICカードやQRコードによる打刻に対応しています。ジンジャーシリーズとの連携により、従業員情報を一元化したい企業に適しています。中規模以上の製造業で、労務管理を強化したい企業は、ジンジャー勤怠を選ぶと良いでしょう。
マネーフォワード クラウド勤怠

出典:無料で試せる勤怠管理システム – マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠は、労働時間の自動集計や36協定の遵守状況を可視化する機能が充実しており、労務管理の精度を高めたい企業に適したクラウド型システムです。
特に、給与計算ソフトとの連携に強みがあり、勤怠データをそのまま給与計算に反映できるため、バックオフィス全体の効率化が期待できます。
複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで把握でき、工場を複数持つ製造業や、多様な雇用形態を抱える企業にも適しています。マネーフォワード クラウド勤怠は、中小規模から大規模まで幅広く導入しやすいサービスです。
※ 2024年11月時点。マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数
AKASHI

出典:クラウド勤怠管理システム「AKASHI」 | ソニービズネットワークス株式会社
AKASHIは、誰でも迷わず使える操作性を重視した勤怠管理システムで、勤怠データの自動集計や残業時間の可視化を強みとしています。特に、勤務実績の自動チェック機能により、打刻漏れや不正確な勤務時間を早期に発見できる点が特徴です。
ICカードや生体認証を使用した打刻に対応しており、複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため、工場を複数抱える企業にも適しています。また、人事・労務領域の他サービスとの連携がしやすく、AKASHIは、バックオフィス全体の効率化を図りたい製造業に向けたシステムです。
ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理は、豊富な機能と柔軟な設定を特徴とするクラウド型勤怠管理システムです。
導入実績の多さから、現場への適応力が高いことがわかります。特に、36協定の遵守状況を自動でチェックする機能や、残業時間の可視化機能など、労務リスクの管理に強みを持っています。
ICカード、指静脈、顔認証など、さまざまな打刻方法に対応しており、スマホを持ち込めない工場でも利用しやすい点が特徴です。また、複数拠点の勤怠データを一元管理できるため、工場を複数運営する企業や、派遣・期間工など多様な雇用形態を抱える製造業にも適しています。
ジョブカン勤怠管理は、小規模から大規模まで幅広い企業に導入しやすいサービスです。
HRMOS勤怠

出典:【HRMOS(ハーモス)勤怠】無料で使える勤怠管理システム
HRMOS勤怠は、シンプルな操作性と、労働時間の自動集計・自動チェックを重視したクラウド勤怠管理システムです。残業時間の超過や休憩不足などを自動で検知し、管理者に通知することで、労務リスクの早期発見に役立ちます。
ICカードやタブレットを使用した打刻に対応し、工場内でもスムーズに運用できます。複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため、複数の工場を持つ企業に適しています。人事領域をカバーするHRMOSシリーズとの連携により、採用から勤怠まで一貫した管理体制を構築したい製造業におすすめです。
※2025年1月末時点
楽楽勤怠

出典:選ばれている理由|クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」
楽楽勤怠は、勤怠データの自動集計や残業時間の可視化を得意とするクラウド型システムで、管理者の作業負担を削減します。打刻漏れの自動検知や勤務実績の自動チェックなど、労務リスクを未然に防ぐ仕組みが充実しています。
共用PCや専用端末による打刻に対応し、スマホを持ち込めない工場でも運用しやすい設計です。複数拠点の勤怠状況をまとめて確認でき、工場を複数抱える企業や、派遣・期間工など多様な雇用形態を管理したい製造業に適しています。中小規模から大規模まで幅広く導入しやすい点も特徴です。
バクラク勤怠

バクラク勤怠は、シンプルな操作性と労務リスクの自動検知に強みを持つ勤怠管理システムです。
現場の負担を抑えたい企業に適しており、残業時間の超過や休憩不足を自動でチェックし、管理者に通知します。この仕組みにより、法令遵守を強化したい製造業に特に向いています。
複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで把握できるため、工場を複数運営する企業や、派遣社員が多い現場でも管理がしやすく、シンプルなUIで現場に浸透しやすい点が特徴です。中規模以上の製造業で特に活用しやすいサービスです。
奉行Edge勤怠管理クラウド

出典:勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド |人事・労務クラウドのOBC
奉行Edge勤怠管理クラウドは、労務管理の正確性と法令遵守を重視した勤怠管理システムです。
36協定の管理や残業時間の自動チェック機能が充実しており、労務リスクを抑えるのに役立ちます。特に、奉行シリーズとの連携により、勤怠データを給与計算や人事管理にスムーズに反映できる点が大きな強みです。
ICカードや生体認証による打刻に対応しています。複数拠点の勤怠状況をリアルタイムで把握できるため、工場を複数持つ企業や、中規模〜大規模の製造業に適しています。
※1:OBC上でユーザー登録を完了した数(2025年8月末時点)
※2:OBC上で本サービスを利用している人数(2025年8月末時点)
※3:日経コンピュータ 2025年9月4日号 顧客満足度調査 2025-2026 人事・HRテックソフト/サービス部門 1位
MOT勤怠管理

出典:出退勤の打刻漏れを防止できる勤怠管理システム「MOT勤怠管理」
MOT勤怠管理は、シンプルな操作性と導入のしやすさを重視したクラウド型勤怠管理システムです。
勤怠データの自動集計や残業時間の可視化が効率的に行えます。特に、出退勤データをリアルタイムで確認できる管理画面や、勤務時間の自動チェック機能により、労務リスクの早期発見に役立ちます。
QRコードを使った打刻に対応可能です。工場入口や休憩所に設置できる専用端末も利用でき、複数拠点の勤怠状況を一元管理したい企業に向いています。
派遣社員や期間工など多様な雇用形態を抱える製造業にも適しており、中小規模から大規模工場まで幅広い規模に対応できるサービスです。
製造業向け勤怠管理システムのご相談はFaberまで
製造業における勤怠管理システムの導入は、業務効率化に加えて、法令遵守や人員配置の最適化など、多方面でのメリットをもたらします。特に、複雑な勤務体系や多拠点運営、端末持ち込み制限など、製造業特有の課題を解消できる点が大きな価値となるでしょう。
一方で、現場によっては「自社の勤務形態に本当に合うのか」「既存のSaaSと連携できるか」「工場に設置できる端末はあるのか」など、導入前に確認すべき点が多いかもしれません。こうした疑問を解消し、自社に最適なシステムを選ぶためにも、ぜひFaberにご相談ください。
