勤怠管理と工数管理は、いずれも企業運営に欠かせない管理業務ですが、実務上はそれぞれを別の仕組みで運用している企業も少なくありません。その結果、入力作業や確認業務が煩雑になり、管理部門・現場双方の負担が増えているケースも見られます。
こうした管理業務の負担を軽減する方法として有効なのが、勤怠管理と工数管理の一元化です。両者を統合することで、二重入力の手間を省けるだけでなく、労務リスクの低減や適切な人材配置の実現にもつながります。
本記事では、勤怠管理と工数管理の関係性を整理したうえで、一元化するメリットや具体的な方法を解説します。あわせて、工数管理に対応した勤怠管理システムを比較形式で紹介するので、導入を検討している方はぜひ参考にしてください。
勤怠管理と工数管理の関係性
勤怠管理と工数管理は目的こそ異なりますが、実務上は密接に関係する管理業務です。どちらも「従業員がどのくらいの時間働いたか」の時間データを基盤としており、切り離して考えることはできません。
勤怠管理は、労働基準法に基づき、従業員の出退勤時刻や労働時間を正確に把握するための管理です。 法令遵守と適切な給与計算を行うことが主な目的となります。
一方、工数管理は、特定のプロジェクトや業務タスクに対して、従業員がどれだけの時間を費やしたかを記録・管理する手法です。プロジェクトの進捗状況や収益性を把握するために用いられ、勤怠管理を補完する役割を担います。
両者を連携させることで、法的に適切な労働時間管理を行いながら、業務効率やプロジェクトの採算性を可視化することが可能です。反対に、別々に運用しているとデータの整合性を保つための確認作業が増え、管理コストが膨らみやすくなります。
勤怠管理と工数管理を一元化するメリット
勤怠管理と工数管理を一元化すると、労働時間に関する情報をひとつのデータ基盤で管理できるようになります。
その結果、現場の入力負担を軽減できるだけでなく、管理精度や経営判断の質を高めることも可能です。具体的なメリットは以下のとおりです。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1. 二重入力の手間を省ける
勤怠管理と工数管理を別々に運用している場合、従業員は同じ労働時間データを複数のシステムに入力しなければなりません。この二重入力は、時間と労力がかかるだけでなく、入力ミスや記載漏れを招く原因にもなります。
一元化すれば、出退勤データをもとに工数入力が連動する仕組みを構築できます。作業時間を大幅に短縮できるだけでなく、手作業によるミスを減らし、データの整合性向上にもつながります。
2. 予算超過の早期発見ができる
勤怠管理と工数管理を一元化すると、従業員ごとの人件費と実際の労働時間を自動で紐付けられます。プロジェクトや業務ごとの労働コストをリアルタイムで把握できるため、予算超過のリスクを早期に発見できます。
プロジェクトの収益性は、投入した人件費に大きく左右されます。そのため、計画していた工数を超過していないかを継続的に確認することが重要です。
一元化によって予算に対する実績コストを常に把握しておけば、作業の優先順位変更や追加予算の検討といった判断もスピーディーに行えるでしょう。
3. 労務リスクの低減につながる
勤怠管理と工数管理の統合は、労務リスクの低減にもつながります。従業員の総労働時間と各プロジェクトへの配分時間が自動的に照合されるため、サービス残業や未申告の労働を防止できるのがメリットです。
また、アラートや残業時間の上限規制といった機能があれば、システムが自動的に法令遵守状況をチェックしてくれます。企業側の負担を減らしながら、労務管理の精度を高められるでしょう。
4. 最適な人材配置ができる
勤怠管理と工数管理を一元化することで、従業員ごとの稼働状況と業務内容を横断的に分析できるようになります。従業員のスキルと実績工数に応じて、最適な人員配置やチーム編成を実現できるのがメリットです。
また過去の工数データを分析すれば、従業員がどのような業務やプロジェクトで高いパフォーマンスを発揮しているかを把握できます。
データをもとに、従業員の得意分野や経験を活かせるプロジェクトに配置することで、組織全体のパフォーマンスも向上するでしょう。
5. データに基づいた経営判断が可能になる
勤怠管理と工数管理を一元化すれば、労働時間とプロジェクト実績の両面からデータを分析できるようになります。
統合されたデータからは、部門別・プロジェクト別の稼働率や収益性、生産性といった経営指標を算出可能です。どの事業領域に経営資源を投入すべきか判断しやすくなり、データドリブンな経営を実現できます。
また過去のデータを蓄積することで、将来のプロジェクトに必要な工数や人員を高精度で予測できるようになるのもメリットです。より現実的で達成可能な事業計画の策定は、企業の持続的な成長を後押ししてくれるでしょう。
勤怠管理と工数管理を一元化する方法
勤怠管理と工数管理を一元化する方法には、大きく分けて以下の3つがあります。自社の既存システムや予算、業務フローに応じて、最適な方法を選択することが重要です。
それぞれの特徴を解説するので、自社に合った方法を検討する際の参考にしてください。
工数管理に対応した勤怠管理システムの導入
最もシンプルなのは、工数管理機能が標準搭載された勤怠管理システムを導入する方法です。別途ツールを準備したり、システム同士を連携したりする必要がなく、労働時間と業務別工数を一元的に管理できます。
統合型のシステムであれば、出退勤の打刻からプロジェクト別の工数入力までをひとつのプラットフォームで完結させることが可能です。従業員の操作負担を最小限に抑えられるだけでなく、勤怠時間と工数データの整合性も保ちやすくなります。
一方で、既存の勤怠管理システムから移行する場合は、一定の時間やコストが発生します。そのため、導入時の負担だけでなく、長期的な運用効率や管理コスト削減といった投資対効果を踏まえて検討するとよいでしょう。
既存の勤怠管理システムに工数管理機能をオプションで追加
現在利用している勤怠管理システムに満足している企業であれば、工数管理機能をオプションとして追加する方法も有効です。多くの勤怠管理システムでは、基本機能に加えて工数管理やプロジェクト管理といった拡張機能を提供しています。
オプション追加であれば、従業員が使い慣れたシステムをそのまま利用できるのがメリットです。新たなツール導入に比べて現場の抵抗感が少なく、コスト面でもシステムの新規導入に比べて初期費用を抑えられます。
勤怠管理システムと工数管理システムの連携
すでに怠管理システムと工数管理システムを個別に導入している場合は、API連携やデータ連携によって一元化する方法もあります。各業務に特化したシステムを組み合わせられるため、業界特有の要件や複雑な業務フローにも対応しやすいのが特徴です。
一方で、複数のシステムを並行して運用する必要があるため、管理コストが増加しやすい点には注意が必要です。バージョンアップ時の連携設定の見直しなど、継続的なメンテナンスが発生することも踏まえて検討しましょう。
【標準搭載タイプ】工数管理ができるおすすめ勤怠管理システム4選
工数管理機能が標準で搭載されている勤怠管理システムであれば、導入初期から勤怠と工数を一元管理できます。従業員の入力負担を抑えられるだけでなく、勤怠データと工数データの整合性を保ちやすい点も大きなメリットです。
ここからは、工数管理機能を標準搭載したおすすめの勤怠管理システムを4つ紹介します。
| サービス名 | 利用できる機能 | 料金プラン（無料か有料か） |
|---|---|---|
| AKASHI | 打刻／工数管理／シフト管理／36協定設定／年休管理簿 | ・タイムレコーダー：220円／人 ・スタンダード：330円／人 ・プレミアム：440円／人 ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※初期設定サポート（オプション）：55,000円～ |
| KING OF TIME | 残業時間の管理／スケジュール／管理者権限機能／ワークフロー／補助項目 | 1人あたり月額330円〜 ※すべて税込価格 ※最低利用人数なし ※初期費用無料 |
| WiMS／SaaS勤務管理システム | 工数管理／過重労働アラート／打刻／勤務実績入力 | 要問合せ |
| MITERAS勤怠 | 作業打刻／労働管理用ダッシュボード／勤務時間打刻／工数管理 | 要問合せ |
AKASHI
出典：AKASHI 公式サイト
AKASHIは、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で採用されている勤怠管理システムです。出退勤管理や申請・承認機能に加えて、工数管理機能が標準搭載されています。
工数管理機能では、プロジェクト達成までの時間や人件費を自動で計算し、工数を算出できます。累積工数のグラフ表示や工程別の集計機能により、進捗状況や負荷の偏りを把握しやすい点が特徴です。
また、年次有給休暇管理や36協定設定など、労務管理機能が充実しているのもAKASHIの強みです。工数管理機能はプレミアムプランで利用できるため、勤怠・工数・労務管理をまとめて効率化したい企業に向いています。
| 特徴 | ・プロジェクト達成までの工数を自動で算出 ・工数管理画面では累積工数や工程別の集計結果を閲覧可能 ・勤怠管理や工数管理のほか、労務管理機能も充実 |
|---|---|
| 料金体系 | ・タイムレコーダー：220円／人 ・スタンダード：330円／人 ・プレミアム：440円／人 ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※初期設定サポート（オプション）：55,000円～ |
| おすすめの業種・企業 | ・勤怠管理、工数管理、労務管理をまとめて効率化七企業 ・進捗や負荷状況を可視化したい企業 |
KING OF TIME
KING OF TIMEは、多様な打刻方法を備えた勤怠管理システムです。 PCやスマートフォンのほか、ICカードや指紋認証などにも対応しており、勤務形態に応じた運用ができます。
補助項目機能を活用することで工数管理ができ、業務別・プロジェクト別の作業時間を柔軟に登録することが可能です。補助項目に登録した工数データは、1日・1ヶ月単位の勤怠データと合わせて確認できるため、作業状況をリアルタイムで把握するのに役立ちます。
給与計算ソフトや会計システムとの連携にも対応しており、勤怠管理を起点とした業務効率化を実現できるでしょう。
| 特徴 | ・PCや指紋認証など幅広い打刻方法に対応 ・補助項目機能で工数管理が可能 ・工数データと勤怠データをリアルタイムに把握 |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり月額330円〜 ※すべて税込価格 ※最低利用人数なし ※初期費用無料 |
| おすすめの業種・企業 | ・勤務形態が多様な企業 ・自由度の高い工数管理を実現したい企業 |
※利用者数420万人（2025年10月1日時点）
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
WiMS／SaaS勤務管理システム
WiMS／SaaS勤務管理システムは、大企業や多拠点展開企業向けに設計された高機能な勤怠管理システムです。複雑な勤務体系や独自ルールにも柔軟に対応でき、工数管理機能が標準で搭載されています。
工数管理機能では、業務内容と作業時間を紐付けて登録でき、「どの業務にどれだけ時間を要しているか」を可視化できます。予実データは自動で集計・グラフ化され、原価管理やパフォーマンス分析をサポートします。
勤務実績の登録と同時に工数を登録できるので、原価管理にも役立つでしょう。過重労働アラート機能も備えており、労務リスクの低減と工数管理を同時に行いたい企業に適しています。
| 特徴 | ・予実データを可視化できる工数管理機能 ・データの自動集計とグラフ化 ・労務リスクの低減に役立つアラート機能 |
|---|---|
| 料金体系 | 要問合せ |
| おすすめの業種・企業 | ・勤務体系が複雑な大企業 ・労務リスクを低減したい企業 ・工数管理を適切な人材マネジメントにつなげたい企業 |
MITERAS勤怠
MITERAS勤怠は、勤怠管理を軸に従業員の働き方を可視化できるクラウド型システムです。タブレットを活用した作業打刻をはじめ、労働管理用ダッシュボードやシフト管理など、多彩な機能を搭載しています。
工数管理機能では、プロジェクト単位でタスクを細かく設定でき、タスクごとの工数を管理可能です。承認ルートを柔軟に設定できるため、マトリックス型のプロジェクト組織にも対応できます。
日常的にタスクと工数を記録することで、生産性の把握や業務改善にもつなげられるでしょう。
| 特徴 | ・作業打刻をはじめ多様な機能を搭載 ・タスクを細かく設定できる工数管理機能 ・マトリックス型のプロジェクト組織にも対応 |
|---|---|
| 料金体系 | 要問合せ |
| おすすめの業種・企業 | ・従業員の働き方を可視化したい企業 ・各タスクごとに細かい工数管理を実現したい企業 |
【オプション追加タイプ】工数管理ができるおすすめ勤怠管理システム4選
工数管理機能をオプションとして追加できる勤怠管理システムを4つ紹介します。必要に応じて機能を拡張できるため、まずは勤怠管理から導入し、段階的に運用を広げたい企業に適したタイプです。
ここでは、各サービスの機能や特徴、料金を比較形式でまとめています。自社の運用方針に合うシステムを選ぶ際の参考にしてください。
| サービス名 | 利用できる機能 | 料金プラン（無料か有料か） |
|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 出退勤管理／残業時間の管理／給与計算ソフト連携／工数管理 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円／月 ・有料プラン：220円〜550円／月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| 楽楽勤怠 | 打刻管理／勤務・雇用形態ごとの勤務時間集計／工数管理／シフト管理 | 月額33,000円～ ※税込価格 |
| 奉行Edge 勤怠管理クラウド | 打刻・申請承認／休日・休暇管理／シフト管理／工数管理／管理帳票、給与システム連携 | ・基本機能：月額12,980円 ・基本機能＋シフト管理（作成者1名利用）：月額18,260円 ・基本機能＋シフト管理（作成者5名まで利用）：月額23,540円 ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※契約は法人単位で年間契約 ※従業員21名以上、担当者2名以上、シフト作成者6名以上の料金は要問合せ |
| 就業役者 | 打刻／勤怠管理／休暇管理／作業管理 | 月額275円／1ユーザーあたり（クラウド版） ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※作業管理・ワークフローオプションはそれぞれ110円 |
ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、シンプルな操作性が特長のクラウド型勤怠管理システムです。出退勤管理やシフト管理などの基本機能に加え、オプションとして工数管理機能を利用できます。
工数管理では、ダッシュボード上で工数の集計や分析が可能です。管理対象や項目を柔軟に設定でき、プロジェクトやタスクも部門・拠点ごとに管理できます。
ジョブカンは、必要な機能だけを組み合わせて利用できる点も特徴です。まずは勤怠管理から導入し、必要性が高まった段階で工数管理機能を追加したい企業に向いています。
| 特徴 | ・ダッシュボードで工数を集計、分析 ・プロジェクトやタスクは、部門ごとに設定可能 ・必要な機能だけを段階的に導入可能 |
|---|---|
| 料金体系 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円／月 ・有料プラン：220〜550円／月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| おすすめの業種・企業 | ・段階的に工数管理機能を追加したい企業 ・シンプルな操作性を求める企業 |
※シリーズ累計導入実績30万社（2026年1月時点）
楽楽勤怠
出典：楽楽勤怠 公式サイト
楽楽勤怠は、株式会社ラクスが提供するクラウド型勤怠管理システムです。打刻や申請・承認、勤務時間集計、休暇管理など、勤怠管理に必要な機能を幅広く備えています。
工数管理機能はオプションで提供されており、プロジェクトやタスクごとに稼働時間を入力できます。日次・月次での工数集計に加え、人件費の算出や実労働時間との差分チェックにも対応しています。
操作がシンプルでサポート体制も整っているため、初めて勤怠管理システムを導入する企業にも適しています。
| 特徴 | ・プロジェクトやタスクごとの工数入力 ・工数集計から人件費の算出、差分チェックまで可能 ・誰でも使いやすいシンプルな操作性 |
|---|---|
| 料金体系 | 月額33,000円～ ※税込価格 |
| おすすめの業種・企業 | ・初めて勤怠管理システムを導入する企業 ・勤務時間の計算ルールが複雑な企業 |
奉行Edge 勤怠管理クラウド
奉行Edge 勤怠管理クラウドは、累計82万の導入数（※）を誇るクラウド型勤怠管理システムです。法令を遵守した勤怠管理機能に強みを持ち、複雑な勤務体系やシフト管理にも柔軟に対応できます。
工数管理機能では、日々の打刻と合わせて作業時間を入力できます。PCだけでなくスマホからの打刻や工数入力もできるため、外出が多い従業員でも運用しやすいでしょう。
なお、従業員から収集した作業時間は自動計算され、工数集計表として出力できます。報告資料や分析業務にそのまま活用でき、管理者の負担軽減にもつながります。
※1：OBC上でユーザー登録を完了した数（2025年8月末時点）
※2：OBC上で本サービスを利用している人数（2025年8月末時点）
※3：日経コンピュータ 2025年9月4日号 顧客満足度調査 2025-2026 人事・HRテックソフト/サービス部門 1位
| 特徴 | ・法令改正や労基署対応に対応した勤怠管理機能 ・スマホから打刻と工数入力が可能 |
|---|---|
| 料金体系 | ・基本機能：月額12,980円 ・基本機能＋シフト管理（作成者1名利用）：月額18,260円 ・基本機能＋シフト管理（作成者5名まで利用）：月額23,540円 ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※契約は法人単位で年間契約 ※従業員21名以上、担当者2名以上、シフト作成者6名以上の料金は要問合せ |
| おすすめの業種・企業 | ・工数管理を効率化したい企業 ・法令遵守を徹底したい企業 |
就業役者
出典：就業役者 公式サイト
就業役者は、中堅・中小企業向けの勤怠管理クラウドサービスです。PCやスマホ、ICカードなどさまざまな打刻方法を用意しており、リアルタイムで従業員の勤務状況を管理できます。
オプションの作業管理機能を利用すれば、プロジェクト単位の工数データを簡単に収集することが可能です。作業のたびに打刻ボタンを押すだけでプロジェクトを登録できるため、二重入力の手間削減にも効果的です。
実績データは、期間・顧客・プロジェクト・担当者など多様な項目を組み合わせて集積できます。データセンターでの監視やISMS認証取得など、セキュリティ性に優れたシステムなので、安心して利用できるでしょう。
| 特徴 | ・プロジェクト単位の工数データを収集 ・打刻と同時にプロジェクトを登録可能 ・安心のセキュリティ体制 |
|---|---|
| 料金体系 | 月額275円／1ユーザーあたり（クラウド版） ※すべて税込価格 ※初期費用無料 ※作業管理・ワークフローオプションはそれぞれ110円 |
| おすすめの業種・企業 | ・シンプルな勤怠管理システムを求める企業 ・セキュリティ性を重視したい企業 |
【連携タイプ】工数管理ができるおすすめ勤怠管理システム2選
高度な管理要件がある企業や、すでに複数の業務システムを運用している企業には、連携タイプの導入がおすすめです。勤怠管理と工数管理を別サービスで組み合わせることで、目的に応じて機能を拡張しやすくなります。
ここでは、連携前提で工数管理を実現できる勤怠管理システムを2つ紹介します。将来的な運用拡張も見据えながら、自社に合う組み合わせを検討してください。
| サービス名 | 利用できる機能 | 料金プラン（無料か有料か） |
|---|---|---|
| freee勤怠管理Plus | 勤怠管理／シフト管理／勤務形態管理／工数入力（freee工数管理） | 月額330円／1ユーザーあたり ※すべて税込価格 ※初期費用無料 |
| TeamSpirit 勤怠 | 打刻・登録／申請・承認／集計・レポート／工数登録（TeamSpirit 工数） | 月額26,400円～ ※すべて税込価格 ※ライセンス費用（基本サポート費用込み） |
freee勤怠管理Plus
freee勤怠管理Plusは、打刻から締め作業まで、勤怠管理業務の効率化を支援するクラウド型システムです。PC・スマホをはじめ、ICカードや生体認証など多様な打刻機能を備えており、勤務形態に応じて選択できます。
同ベンダーが提供する「freee工数管理」と連携すれば、工数入力時にその日の勤務時間を参照できるようになります。勤務時間と工数時間の突合がしやすくなるため、入力ミスの抑制やデータ整合性の向上にもつながるでしょう。
| 特徴 | ・freee工数管理と連携が可能 ・連携により、工数入力画面に勤務時間を表示 |
|---|---|
| 料金体系 | 月額330円／1ユーザーあたり ※初期費用無料 |
| おすすめの業種・企業 | ・同じベンダーのシステムで連携したい企業 ・データの整合性を維持したい企業 |
TeamSpirit 勤怠
TeamSpirit 勤怠は、誰でも使いやすいシンプルな操作性が魅力のクラウドサービスです。PCやモバイルでの打刻をはじめ、申請・承認や集計・レポートなど、勤怠管理の効率化に役立つ機能を搭載しています。
TeamSpiritでは「TeamSpirit 工数」も提供されており、勤怠と工数を同一シリーズで連携できる点が特徴です。勤怠データに基づいて正確な工数情報を取得するため、勤務実態に沿った工数管理を行いやすくなります。
| 特徴 | ・勤怠管理の効率化に役立つ機能が充実 ・TeamSpirit 工数との連携で、勤怠データに基づいた工数管理が可能 |
|---|---|
| 料金体系 | 月額26,400円～ ※ライセンス費用（基本サポート費用込み） |
| おすすめの業種・企業 | ・バックオフィス機能を一元化したい企業 ・プロジェクトの原価管理をしたい企業 |
工数管理に対応した勤怠管理システムを選ぶ際のポイント
工数管理に対応した勤怠管理システムを選ぶ際は、導入目的と管理要件に合う運用方式を見極めることが重要です。「勤怠と工数を1つのシステムで完結させたいのか」「既存の業務システムと連携しながら高度に管理したいのか」で、適した選択肢は変わります。
例えば、工数入力をシンプルに運用したい場合は、「KING OF TIME」のようにプロジェクトごとに簡易な工数入力ができるシステムがおすすめです。一方、各分野で高度な機能性を求めるなら「freee勤怠管理Plus」のように連携できるシステムを選ぶと良いでしょう。
また、新規導入の場合は、操作性も重要な判断軸です。どれだけ高機能なシステムでも、従業員が正しく入力・操作できなければ、一元化のメリットが失われます。
期待した効果を得るためにも、自社に必要な機能や目的を明確にしたうえで、システムを選定することが大切です。
勤怠管理と工数管理についてよくある質問（FAQ）
最後に、勤怠管理と工数管理に関してよくある質問を紹介します。導入前に疑問が生まれやすいポイントを整理しているので、検討時の参考にしてください。
工数管理は意味がない・時代遅れと言われる理由は何ですか？
工数管理が「意味がない」「時代遅れ」と言われる背景には、主に2つの理由があります。
1つ目は、工数入力が形骸化し、現場の負担だけが増えて経営改善に活かされていないケースがあることです。入力したデータが分析されず、現場にフィードバックもない状態では、従業員の協力を得にくくなります。
2つ目は、工数管理が細かすぎて業務の妨げになっているケースがあることです。例えば、15分単位ですべての作業を記録させるような過度な運用は、記録自体が目的化しやすくなります。
工数管理で大切なのは、従業員の負担を最小限に抑えながら、得られたデータを確実に活用する仕組みを構築することです。勤怠と工数を一元化できる仕組みを整えれば、入力負担を抑えながら、質の高いデータを継続的に収集しやすくなります。
工数管理はエクセルでできますか？
工数管理はエクセルでも可能ですが、企業規模や管理目的によって向き・不向きがあります。エクセルを使えば低コストで始められ、業務フローに合わせて項目をカスタマイズしやすい点がメリットです。
特に、従業員数が10名以下の小規模企業やプロジェクト数が少ない場合には、エクセルでの工数管理でも運用できるケースがあります。一方で、従業員数やプロジェクト数が増えると集計作業の負担が大きくなり、入力ミスや記載漏れのリスクも高まります。
また、複数人での同時編集や権限管理、入力ルールの統制が難しく、運用が属人化しやすい点も注意が必要です。従業員数が増えてきた企業や複数プロジェクトを並行する企業では、専用システムの導入を検討するとよいでしょう。
無料で使える勤怠管理システムはありますか？
無料で使える勤怠管理システムはありますが、機能や利用条件に制限があるのが一般的です。特に工数管理機能は含まれていないケースも多いため、導入前に対応範囲を確認しておく必要があります。
また、無料プランはサポート範囲が限定的だったり、データの保存期間に制限があったりする場合があります。無料か有料かだけで判断せず、自社が求める管理レベルや将来的な拡張性も含めて検討しましょう。
無料で使える勤怠管理システムを知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
無料で使えるおすすめの勤怠管理システム全16選！有料版との違いや選び方も解説
工数管理と勤怠管理の一元化で、業務効率化を実現しよう
工数管理と勤怠管理を一元化すれば、労働時間と業務内容を結びつけたデータを継続的に蓄積できます。従業員の入力負担を抑えながら、経営判断に必要な情報をより正確かつタイムリーに把握できる点がメリットです。
一元化には複数の方法があるため、自社の目的や予算、管理要件に応じて最適な方式を選びましょう。無料トライアルを用意しているサービスもあるため、操作性や運用イメージを確認したうえで導入を検討することをおすすめします。
工数管理に対応した勤怠管理システムの導入を検討している企業は、以下のボタンからFaberまでお気軽にご相談ください。
