ホテル・宿泊業界では、24時間営業や複数部門にまたがる複雑なシフト運用が求められます。そのため、手書きやエクセルでの勤怠管理では対応しきれず、集計ミスや管理負担の増大につながるケースも少なくありません。
「夜勤や中抜け勤務の管理が煩雑」「急なシフト変更に追いつかない」などの課題を抱えている担当者も多いのではないでしょうか。
本記事では、ホテル・宿泊業界に適した勤怠管理システム11製品を厳選してご紹介します。あわせて、業界特有の課題や導入メリット、選定時の注意点も解説します。自社に合ったシステム選びの参考にしてください。
| 勤怠管理システム | 特徴 | 料金体系 |
|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化 | 1人あたり330円〜/月 |
| ジョブカン勤怠管理 | ・あらゆる勤務形態に対応・電話・メール・チャットでの無料サポート ・必要な機能だけを自由に利用可能 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円/月 ・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※初期費用・サポート費用0円/月 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| KING OF TIME（キングオブタイム） | ・低コストで全機能を利用可能 ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 | 1人あたり330円〜/月 ※最低利用人数なし（1名から利用可能） ※初期費用0円 |
※すべて税込価格
ホテル業界におすすめの勤怠管理システム11選
ホテルでは、24時間体制の勤務や複数部門のシフト運用に対応できる柔軟な勤怠管理システムが求められます。ここでは、ホテル業界での導入実績や機能面の相性を踏まえ、特におすすめの11製品を紹介します。
| 勤怠管理システム | 特徴 | 料金体系 |
|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化 | 1人あたり330円〜/月 |
| ジョブカン勤怠管理 | ・あらゆる勤務形態に対応・電話・メール・チャットでの無料サポート ・必要な機能だけを自由に利用可能 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円/月 ・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※初期費用・サポート費用0円/月 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| KING OF TIME（キングオブタイム） | ・低コストで全機能を利用可能 ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 | 1人あたり330円〜/月 ※最低利用人数なし（1名から利用可能） ※初期費用0円 |
| Touch On Time（タッチオンタイム） | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・低コストで導入可能 ・専属スタッフに無料で相談可能 | 1人あたり330円/月 ※システムの最低利用期間、最低利用人数なし ※システム初期費用、サポート費用：0円 |
| MOT勤怠管理 | ・出退勤の打刻漏れを防止できる通知機能 ・チャットで残業や有給申請などの承認・決裁が可能 ・登録・設定作業や運用相談などサポート体制が充実 | ・1〜20アカウント：4,378円/月 ・21〜50アカウント：9,900円/月 ・51〜100アカウント：17,380円/月 ・101アカウント以上：別途お見積もり ※初期費用：31,500円 |
| RecoRu（レコル） | ・直感的に使いやすい操作画面 ・豊富な機能 ・シンプルな価格設定 | ・勤怠管理プラン：1人あたり110円 ・勤怠管理＋給与計算プラン：1人あたり330円 |
| ShiftMAX（シフトマックス） | ・企業ごとに専用クラウド環境を構築 ・管理画面にエクセルを採用 ・多彩な打刻方法を用意 | 初期費用：55万円＋1人あたり330円/月（基本機能のみ） |
| 勤労の獅子 | ・導入から運用・保守まで親身なサポート ・10万以上のシフトに対応可能な充実した機能 ・テレワークや弁当・食事管理に対応したユニークな機能 | 1人あたり165円 |
| ちゃっかり勤太くん | ・業種別の就業ルールに合わせたカスタマイズ性 ・ニーズに合わせた認証システム ・金融機関レベルのセキュリティ体制 | ・簡易版：1ユーザーあたり220円/月 ・標準版：1ユーザーあたり330円/月 ※初期費用：1,320円/名 ※カスタムは、要問い合わせ ※30日間限定無料トライアルあり |
| ガルフCSM | ・多店舗企業の業務ノウハウを集約 ・従業員の離職防止やモチベーション向上につながるポイント制度 ・独自業務のシステム対応力 | 要問い合わせ |
| CAERU勤怠 | ・人数課金なしの拠点単位の従量課金制 ・タイムレコーダー無料レンタル ・業界特化システムも提供 | ・システム利用料：1拠点あたり8,250円/月 ・タイムレコーダーレンタル料：1拠点1台あたり0円/月 ・アプリ利用料：1IDあたり165円/月 ※初期費用、集計カスタマイズ（初回）：0円 |
※すべて税込価格
ジンジャー勤怠
出典：クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」｜jinjer株式会社
ジンジャー勤怠は、多様な働き方に対応したクラウド型勤怠管理システムです。フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働時間制など、ホテル業界で発生しやすい複雑な勤務形態にも柔軟に設定できます。
打刻方法は、PC・スマホ・タブレット・ICカードなどから選択可能です。拠点ごとの運用に合わせて打刻環境を整備できます。
また、有休残日数管理や休暇申請、打刻修正などの承認フローをWeb上で完結できます。管理者の確認作業を効率化できる点も特徴です。
さらに、クラウド型給与計算システム「ジンジャー給与」と連携することで、勤怠データから給与計算を自動化できます。
転記作業によるミスや余計な工数も省けます。ジンジャー勤怠を導入すれば、給与処理の精度向上につながるでしょう。
| 機能 | ・出退勤管理 ・自動集計 ・各種申請・承諾 ・シフト管理 など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円〜/月 ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化できる |
ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、累計30万社以上（2026年2月時点）が導入しているクラウド型勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで幅広く利用されています。
ICカードやGPS打刻、生体認証、LINE、Slackなど、多様な打刻手段に対応しています。ホテルの現場環境やスタッフの働き方に合わせて柔軟に選択することが可能です。
また、給与計算やワークフロー、経費精算などのジョブカンシリーズと連携できます。採用から退職までのバックオフィス業務を一元管理できる点も強みです。
複数部門のシフト管理や法改正対応を効率化したいホテルに、ジョブカン勤怠管理は適しています。
| 機能 | ・出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理 |
|---|---|
| 料金体系 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円/月・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※すべて税込価格※初期費用・サポート費用0円/月※月額最低利用料金は2,200円 |
| 特徴 | ・あらゆる勤務形態に対応・電話・メール・チャットでの無料サポート・必要な機能だけを自由に利用可能 |
※シリーズ累計導入実績30万社（2026年2月時点）
KING OF TIME（キングオブタイム）
出典：勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）
KING OF TIME導入企業数67,000社・利用者数430万人（2026年1月時点）を誇るクラウド勤怠管理システムです。
一律月額330円（税込）で、勤怠管理に加え人事労務や給与計算、データ分析まで利用できます。初期費用が不要なため、導入コストを抑えたいホテルにも導入しやすい料金体系です。
ICカードや顔認証、指紋認証、指静脈認証など、打刻方法が豊富です。24時間体制の現場でも運用しやすい仕組みを構築できます。
チャット・メール・電話など複数のサポート手段が用意されています。システムの利用に不安がある企業は、KING OF TIMEを導入すると良いでしょう。
| 機能 | ・残業時間の管理 ・スケジュール・シフト管理 ・フレックス・変動労働制 など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円〜/月 ※すべて税込価格 ※最低利用人数なし、1名から利用可能 ※初期費用0円 |
| 特徴 | ・低コストで全機能を利用可能 ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 |
※導入企業数67,000社、利用者数430万人（2026年1月1日時点）
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
Touch On Time（タッチオンタイム）
出典：打刻方法｜市場シェアNo,1 勤怠管理システム Touch On Time
Touch On Time（タッチオンタイム）は、導入企業数67,000社以上・利用者数430万人以上（2026年1月時点）の実績を誇るクラウド勤怠管理システムです。
打刻方法は、自社の就労環境に合わせて選択できます。代表的な打刻製品として、指紋・ICカード・パスワード認証に対応した「タッチオンタイムレコーダー」や、自分の端末を顔認証タイムレコーダーにできる「Facee」があります。
初期費用は無料で月額330円の従量課金制を採用しており、追加費用なしで全機能を利用できるシンプルな料金体系です。
1社に1人の専属スタッフが担当し、予約不要・追加料金なしで電話サポートを受けられます。給与管理システムや人事管理システムなどの外部サービスとのデータ連携にも対応しており、スムーズに既存システムと統合できます。
| 機能 | ・勤怠集計 ・残業集計 ・スケジュール・シフト管理 ・有給休暇・休暇管理機能 など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円/月 ※すべて税込価格 ※システムの最低利用期間、最低利用人数なし ※システム初期費用、サポート費用：0円 |
| 特徴 | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・低コストで導入可能 ・専属スタッフに無料で相談可能 |
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
MOT勤怠管理
出典：出退勤の打刻漏れを防止できる勤怠管理システム「MOT勤怠管理」
MOT勤怠管理は、クラウド電話サービス「MOT/TEL（モッテル）」と連携したクラウド勤怠管理システムです。電話サービスとの一体運用により、打刻漏れの防止を強化できます。
退勤時刻を過ぎても打刻がない場合、打刻されるまでスマホアプリの着信で繰り返し通知します。また、出勤予定時刻を過ぎても打刻がない場合も、メッセージで通知されるため、打刻漏れの削減につなげられるでしょう。
さらに、「MOT/Cha」との連携により、残業申請や有給申請をチャット上で承認できます。申請・承認フローをリアルタイムで進められるため、対応の遅れを防げます。
| 機能 | ・勤務パターン設定 ・フレックス設定 ・時差出勤設定 |
|---|---|
| 料金体系 | ・1〜20アカウント：4,378円/月 ・21〜50アカウント：9,900円/月 ・51〜100アカウント：17,380円/月 ・101アカウント以上：別途お見積もり ※すべて税込価格 ※初期費用：31,500円 |
| 特徴 | ・出退勤の打刻漏れを防止できる通知機能 ・チャットで残業や有給申請などの承認・決裁が可能 ・登録・設定作業や運用相談などサポート体制が充実 |
RecoRu（レコル）
出典：勤怠管理システムの「レコル」｜ひとり100円ではじめる勤怠管理
RecoRu（レコル）は、低コストで必要な機能を網羅できるクラウド勤怠管理システムです。
出退勤管理や休暇管理に加え、申請・承認フロー、法令遵守チェック、予実管理など、日常業務に直結する機能を標準搭載しています。月額110円（税込）・初期費用0円でこれらの機能を利用できる点が強みです。
給与・賞与の自動計算やWeb給与明細の発行、マイナンバー管理はオプションを月額220円（税込）で追加できます。必要な機能だけを選択できるため、コストを抑えながら段階的な導入が可能です。
| 機能 | ・勤怠管理 ・給与計算機能 ・外部サービスとの連携 |
|---|---|
| 料金体系 | ・勤怠管理プラン：1人あたり110円 ・勤怠管理＋給与計算プラン：1人あたり330円 ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・直感的に使いやすい操作画面 ・機能が豊富 ・シンプルな価格設定 |
ShiftMAX（シフトマックス）
出典：シフト・勤怠管理システムはハイブリッド型のShiftMAX｜KYODOU株式会社
ShiftMAX（シフトマックス）は、クラウドの利便性とオンプレミスの柔軟性を兼ね備えたハイブリッド型勤怠管理システムです。企業ごとに専用クラウド環境を構築するため、高いセキュリティと独立性を確保できます。
エクセルをそのままクラウドと連携できるため、シフト作成や勤怠管理、帳票出力を既存の操作感で行えます。エクセル運用に慣れている企業でもスムーズに移行できるでしょう。
また、専門エンジニアが就業規則やシフトルールに合わせてシステムを構築するため、複雑な独自ルールを持つホテルでも柔軟に対応できます。
| 機能 | ・アラート ・休暇管理 ・出力集計 など |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：55万円＋1人あたり330円/月（基本機能のみ） ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・企業ごとに専用クラウド環境を構築 ・管理画面にエクセルを採用 ・多彩な打刻方法を用意 |
勤労の獅子
出典：「サポート型」クラウド勤怠管理システム「勤労の獅子」｜エス・エー・エス株式会社
勤労の獅子は、手厚いサポート体制を特徴とするクラウド勤怠管理システムです。経験豊富な専任コンサルタントが、導入前の課題整理から運用開始後のフォローまで一貫して支援します。
導入前には現状の課題をヒアリングし、自社に合った設定や運用方法を提案します。導入中や運用開始後の疑問点にも電話・メールで対応しており、業務を止めずに運用を継続することが可能です。
また、変形労働時間制や複数出勤、ヘルプ出勤など、10万通り以上のシフトパターンに対応できます。
| 機能 | ・年次有給管理 ・労働時間の適正把握 ・プロジェクト工数管理 など |
|---|---|
| 料金体系 | ・1人あたり165円 ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・導入から運用・保守まで親身なサポート ・10万以上のシフトに対応可能な充実した機能 ・テレワークや弁当・食事管理に対応したユニークな機能 |
※2020年3月時点ユーザー基準
ちゃっかり勤太くん
ちゃっかり勤太くんは、高いカスタマイズ性とセキュリティを兼ね備えた勤怠管理システムです。製造・販売・医療・金融など、業種ごとの就業ルールに合わせて機能を細かくカスタマイズできます。
例えば、サーマルカメラとの連携や他社システムとの接続など、導入企業の現場運用に合わせた個別対応が可能です。
データは金融機関も利用する国内屈指の高セキュリティデータセンターで管理されており、万全のバックアップ体制も整備されています。セキュリティ要件が厳しい企業も安心して導入できるでしょう。
| 機能 | ・プロジェクト管理 ・損益管理 ・アラート機能 など |
|---|---|
| 料金体系 | ・簡易版：1ユーザーあたり220円/月 ・標準版：1ユーザーあたり330円/月 ※すべて税込価格 ※初期費用：1,320円/名 ※カスタムは、要問い合わせ ※30日間限定無料トライアルあり |
| 特徴 | ・業種別の就業ルールに合わせたカスタマイズ性 ・ニーズに合わせた認証システム ・金融機関レベルのセキュリティ体制 |
ガルフCSM
ガルフCSMは、流通・小売・外食・サービス産業など多店舗展開企業に特化した勤怠管理システムです。複数拠点を持つホテルチェーンや旅館グループにも向いています。
AIによる最適なシフト自動作成機能や、スマホを利用したシフト申請機能などによって、シフトをスムーズに作成・調整可能です。全店舗への一斉連絡・個別連絡・ファイル添付機能で、本部と各店舗間のコミュニケーションも効率化できます。
また、勤務実績や営業成績が優れた従業員にポイントを付与し、Amazonギフト券や電子マネーに交換できる仕組みがあります。福利厚生の充実で従業員の満足度や定着率の向上につながるでしょう。
| 機能 | ・雇用契約管理 ・労務アラート ・社員ポイント など |
|---|---|
| 料金体系 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・多店舗企業の業務ノウハウを集約 ・従業員の離職防止やモチベーション向上につながるポイント制度 ・独自業務のシステム対応力 |
CAERU勤怠
出典：拠点定額の勤怠管理システム「CAERU勤怠」 | 月額7,500円
CAERU勤怠は、拠点単位の定額制を採用したクラウド勤怠管理システムです。医療・介護・ビルメンテナンスなど、複数拠点を持つ業界での導入実績があります。
料金は1拠点あたり月額8,250円（税込）の定額制です。スタッフ数が増えても基本料金は変わりません。初期費用やサポート費用に加え、タイムレコーダーのレンタルも無料です。
従業員数が多いホテルや複数拠点を展開している施設でも、コストを抑えて導入・運用できます。
| 機能 | ・勤怠データ管理 ・有給休暇管理 ・管理者権限 など |
|---|---|
| 料金体系 | ・システム利用料：1拠点あたり8,250円/月 ・タイムレコーダーレンタル料：1拠点1台あたり0円/月 ・アプリ利用料：1IDあたり165円/月 ※すべて税込価格 ※初期費用、集計カスタマイズ（初回）：0円 |
| 特徴 | ・人数課金なしの拠点単位の従量課金制 ・タイムレコーダー無料レンタル ・業界特化システムも提供 |
ホテル・宿泊業界における勤怠管理の課題
ホテル・宿泊業界の勤怠管理には、他業種とは異なる運用上の難しさがあります。現場で起こりやすい代表的な課題は、次の3つです。
まずは自社の課題を整理したうえで、運用に合う勤怠管理システムを選びましょう。
多様な勤務形態でシフト管理が複雑になりやすい
ホテルにはフロント・レストラン・宴会・清掃など多様な職種の従業員が在籍しており、部門ごとに勤務形態が異なります。
例えば、宿泊部門（フロント）は24時間体制のため、日をまたぐ勤務や夜勤が発生します。料飲部門（レストラン・宴会）では、朝食と夕食の間を空ける中抜け勤務や、宴会予約に応じた不規則なシフトが一般的です。
管理・清掃部門は固定時間制に近い日勤が中心ですが、施設稼働率によって業務量が変動します。
このように、早番・遅番・夜勤の2交代制・3交代制が混在しやすく、シフトの作成・調整に時間と手間がかかります。手作業でシフトを組む運用では、ミスや漏れが起きやすく、管理者の負担も大きくなりがちです。
急なシフト変更や欠員への対応が発生しやすい
ホテル業界では、宿泊予約の変動や従業員の急な体調不良などにより、当日のシフト変更が発生しやすい傾向があります。変更への対応が遅れると、現場が混乱し、サービス品質の低下につながりかねません。
特に繁忙期は、突発的な調整が重なることで管理者の対応工数が増えます。手作業でシフトを修正すると時間がかかるだけでなく、計算ミスや情報共有の遅れが起きやすい点も課題です。
人員配置や勤務時間を正確に把握しにくい
日をまたぐ勤務・中抜け・短時間勤務など複雑な働き方があるホテルでは、勤務時間をリアルタイムで正確に把握するのが難しくなります。紙やエクセルで管理している場合、集計作業の手間に加え、入力漏れや更新漏れが起こりやすくなります。
また、応援勤務や部門間のヘルプ、拠点間の異動が同一日内に発生するケースも珍しくありません。拠点や部門ごとに個別管理していると、総労働時間の集計や人員配置の把握が難しくなります。
さらに、繁忙期と閑散期で労働時間が大きく変動するため、法令を踏まえた正確な時間管理が欠かせません。変形労働時間制の考え方も含めて整理したい方は、以下の記事も参考にしてください。
【関連記事】変形労働時間制に対応した勤怠管理の方法｜法令遵守と効率化のコツ
ホテル・宿泊業界で勤怠管理システムを導入するメリット
ホテル・宿泊業界で勤怠管理システムを導入する主なメリットは、次の3つです。
手作業で負担になりやすい勤怠関連業務を整理し、現場と管理部門の両方の工数を削減しましょう。
複雑なシフト管理を効率化できる
勤怠管理システムを導入すると、早番・遅番や日をまたぐ勤務、変則的な中抜けシフトなど、ホテル特有の複雑な働き方にも対応しやすくなります。システム上でシフトを管理できるため、手作業での組み替えにかかる時間を削減できます。
勤務時間を自動集計できる機能があれば、手計算によるミスも防ぐことが可能です。さらに、急な欠員やシフト変更をリアルタイムで反映できるため、人員不足の部門を早期に把握し、再配置の判断につなげやすくなります。
各部門の勤務時間を一元管理できる
ホテルにはフロント・レストラン・清掃・宴会など複数の部門があり、それぞれ異なる勤務形態で運用されています。紙やエクセルで部門ごとに管理していると、勤務情報の集約や確認に手間がかかり、全体の状況を把握しづらくなります。
勤怠管理システムを導入すれば、各部門の勤務情報を一元管理することが可能です。管理者は全体の勤務状況をリアルタイムで確認できるため、シフト作成や調整をスムーズに進められるでしょう。
従業員も勤務履歴や残業時間、有給残数をシステム上で確認でき、問い合わせ対応などの間接工数の削減につながります。
給与計算・人件費管理の精度が向上する
勤怠データを自動集計できるため、残業・深夜・休日・シフト手当など、割増賃金を含む給与計算を正確に行いやすくなります。給与計算システムと連携すれば、データの転記作業や手入力を減らせるため、入力ミスの防止にもつながるでしょう。
計算ミスによる給与誤差が減ることで、従業員からの問い合わせや差額調整にかかる対応工数も削減できます。結果として、給与処理にかかる時間を短縮し、経理・労務担当者の業務を効率化できるでしょう。
ホテル・宿泊業界で勤怠管理システムを導入する際の注意点
勤怠管理システムの導入には多くのメリットがあります。しかし、24時間稼働かつ複数部門で運用するホテルでは、事前準備を怠ると現場が混乱する可能性もあります。
導入前に確認しておきたい主な注意点は、次の3つです。
導入後、想定どおりに運用できない事態を防ぐためにも、メリットとあわせて注意点を整理しておきましょう。
管理者は研修を受ける必要がある
ホテルの勤怠管理は、24時間営業や多様なシフト体制、部門別の勤務形態が混在する複雑な運用です。そのため、打刻ルールやシフト設定を誤ると、労働時間の集計ミスや給与計算の誤りが発生し、コンプライアンス上のリスクも生じます。
システム導入前には管理者向けの研修を実施し、設定方法や運用フローを正しく理解できる体制を整えることが重要です。特に変形労働時間制や深夜割増の扱いなど、ホテル特有の勤務体系に対応できるかを確認しておきましょう。
従業員に操作方法を周知する
システムを円滑に運用するためには、管理者だけでなく、日常的に打刻や申請を行う従業員への周知も欠かせません。特にホテルでは、アルバイトやパートスタッフを含め多様な雇用形態の従業員が在籍しているため、操作方法の理解度に差が生じやすい傾向があります。
操作が十分に共有されていない場合、打刻漏れや申請ミスが増え、結果として管理者の確認作業が増えてしまいます。
導入前には操作説明会やマニュアル整備を行い、従業員が安心して利用できる環境を整えましょう。その際、「打刻ミスが減る」「申請が簡単になる」など現場側のメリットを具体的に伝えることで、スムーズな定着につながります。
サポート体制の確認をしておく
勤怠管理システムを選ぶ際は、トラブル発生時に迅速に対応してもらえるサポート体制が整っているかを必ず確認しましょう。
24時間稼働のホテルでは、システムに不具合が発生すると、打刻やシフト管理に支障が出る可能性があります。夜間や休日にも問い合わせに対応しているか、電話・チャットなど複数のサポート手段が用意されているかを事前に確認することが重要です。
また、労働法改正への対応状況も選定基準です。法改正に合わせたシステムアップデートが継続的に提供されるかどうかを確認し、コンプライアンスを維持できる環境を整えましょう。
勤怠管理システムの導入で、ホテル・宿泊業界の課題を解決しよう
ホテル・宿泊業界では、24時間体制のシフト管理や複数部門の一元管理、割増賃金計算への対応など、勤怠管理に特有の課題があります。これらを手作業で運用し続けることは、現場と管理部門の双方に大きな負担をかけます。
重要なのは、自社の勤務形態や運用フローに合ったシステムを選ぶことです。多様な勤務形態への対応力、打刻方法の選択肢、給与システムとの連携機能、サポート体制などを軸に比較しましょう。
まずは無料トライアルやデモを活用し、実際の運用イメージを確認することが大切です。自社に合った勤怠管理システムを導入し、現場の負担軽減と業務効率化を実現しましょう。
