勤怠管理のワークフローとは、有給休暇・残業・打刻修正などの申請から承認までの一連の業務プロセスを指します。多くの企業では紙やExcelで運用されており、申請漏れや承認遅れ、データの改ざんリスクが発生しやすいのが実情です。
こうした課題を解決する手段として、ワークフロー機能を備えた勤怠管理システムの導入が進んでいます。申請・承認の自動化やデータの一元管理により、業務効率の向上やコンプライアンス強化を実現できます。
本記事では、当サイトが機能性や料金などを独自に調査し、おすすめのシステムを10製品紹介します。勤怠管理のワークフローの概要や課題を整理したうえで、システム導入のメリットや選び方のポイントも見ていきましょう。
まずは、ワークフロー機能の使いやすさや導入実績の観点から、特におすすめの3社を紹介するので、システム選びの判断材料としてご活用ください。詳しくは、ワークフロー機能付きの勤怠管理システムのおすすめ10選で解説します。
| 勤怠管理システム | 特徴 | 料金体系 |
|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化 | 1人あたり330円〜/月 ※ご利用の製品ごとに金額が異なります |
| KING OF TIME（キングオブタイム） | ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 | 1人あたり330円/月 ※最低利用人数なし（1名から利用可能） ※初期費用0円 |
| ジョブカン勤怠管理 | ・あらゆる勤務形態に対応 ・電話・メール・チャットでの無料サポート ・必要な機能だけを自由に利用可能 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円/月（機能制限あり） ・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※初期費用・サポート費用0円/月 ※月額最低利用料金は2,200円 |
※すべて税込価格
勤怠管理のワークフローとは？
勤怠管理のワークフローとは、従業員が申請を行い、上司が承認、管理部門が事務手続きするまでの一連の業務プロセスです。組織内では、申請・承認・決裁といったやり取りが日常的に発生しています。これらの手続きを「ワークフロー」と呼びます。
勤怠管理システムのワークフロー機能とは、従来は紙やメールで行っていた申請・承認手続きを電子化し、オンライン上で完結させる仕組みです。申請から承認までのプロセスが自動化されるため、業務の効率化やミスの防止につながります。
勤怠管理のワークフローに含まれる主な業務は次のとおりです。
- 有給休暇・特別休暇の取得申請
- 残業（時間外労働）申請
- 休日出勤・振替休日・代休の申請
- 打刻忘れ・遅刻・早退・直行直帰の修正申請
- 月次勤務表の締め申請・承認
勤怠管理のワークフローにおける課題
紙の申請書を記入して提出し、別の部署ではExcelファイルをメールで送るなどの状況が混在しているケースもあります。
このような環境では、従業員は申請の種類ごとに異なる手続きを把握しなければならず、余計な時間と手間がかかります。管理者側も、異なる形式の申請をバラバラに処理する必要があり、確認・集計作業の負担が増える原因になるでしょう。
申請方法の統一や手続きの標準化が進まないと、従業員の生産性低下や管理者の工数増加につながるため、できるだけ早く改善する必要があります。
申請漏れ・承認漏れが起こる
メールや紙の申請書で運用している場合、上司が確認を忘れてしまい、手続きが止まってしまうケースがあります。管理職は日々多くの業務を抱えているため、申請のチェックが後回しになりがちです。
また、承認フローが複数にわたる場合も課題が生じやすくなります。部門長・人事・経理・社長など、複数の承認者を経由する設計になっていると、どこかの段階で処理が滞るリスクが高まります。
申請がどの担当者の承認待ちになっているか、どの段階で止まっているかを把握・催促しにくい点も、大きな問題です。
承認漏れが続くと、従業員の不満につながるだけでなく、残業代の未払いや有給消化率の低下など、労務トラブルに発展するケースもあります。
改ざん・紛失のリスクがある
紙やExcelを用いた勤怠管理では、データの改ざんや紛失のリスクがともないます。
紙の申請書は破損や紛失のおそれがあり、保管場所の確保や管理ルールの整備が必要になります。その結果、担当者の負担が増加しやすくなるでしょう。
また、手書きで記入する申請書の場合、記載内容を書き換えられてしまうリスクもあります。不正な修正が発生すると、正確な勤怠データを管理することが難しくなります。
さらに、賃金台帳や出勤簿などの労働関係書類は、原則5年間（経過措置として当分の間は3年間）保存しなければなりません。データの信頼性を確保する観点からも、電子化による管理の仕組みを整えることが必要です。
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムを導入するメリット
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムを導入することで、有給申請・残業申請・打刻修正などの手続きをオンラインで自動化・電子化できます。手作業に依存した運用から脱却することで、業務効率や正確性が向上します。
ここでは、主なメリットを5つ紹介します。
【ワークフロー機能付きの勤怠管理システムを導入するメリット】
申請・承認業務を効率化できる
従業員の残業や休暇、打刻修正などの申請・承認業務をオンラインで完結できるため、業務効率化に貢献します。
従業員はスマホやタブレットから残業申請や休暇申請、打刻の修正依頼を簡単に提出でき、上司や管理者もモバイル端末で承認・却下の判断を行えます。
毎回発生していた確認や書類のやり取りは必要ありません。従業員も管理者も、紙やExcelで管理していた従来よりも申請・承認業務をスムーズに進められます。
また、オンライン上で履歴が自動的に保存されるため、過去の申請状況の確認や監査対応も可能です。
人的ミスを減らせる
残業や休暇の申請状況がリアルタイムで勤怠データに反映されるため、手作業による転記ミスや集計ミスを減らせます。データの二重入力がなくなることで、正確性の高い勤怠管理が可能です。
打刻漏れや打刻エラーが発生した際には、システムがアラートで通知し、修正申請・承認の対応を促します。締め処理の直前に大量のミスが発覚するなどの事態を防ぎやすくなります。
ミスの削減は、給与計算の正確性向上にもつながるため、従業員の信頼を維持するためにも必要です。
コンプライアンスを遵守できる
従業員の申請・承認の履歴がシステム上で自動で記録され、誰がいつ承認したかなどの情報がすべて残るため、監査対応やトラブル発生時の確認作業が簡略化されます。
また、ICカードや生体認証などの打刻方法と組み合わせれば、代理打刻や不正な修正を防ぐことが可能です。結果として、勤怠データの正確性が高まり、内部統制の強化や法令遵守にもつながります。
ペーパーレス化でコスト削減につなげられる
申請書や稟議書、打刻修正などの紙書類を印刷・保管し、必要に応じて検索・整理する作業には、時間も労力も費用もかかります。紙ベースの運用をオンライン化し、ペーパーレス化を進めることで、印刷費用や保管スペースの確保にかかるコストを削減できます。
さらに、書類のファイリングや検索作業も不要になるため、管理担当者の業務負担が軽減され、時間をより付加価値の高い業務に注力することが可能です。
電子データとして一元管理されることで、過去の申請内容を瞬時に検索できるだけでなく、集計や分析も短時間で行えます。月次レポートの作成や労働時間の傾向分析もスムーズに対応できます。
従業員数が多い企業では、印刷・保管・検索にかかるコストが膨らみやすいため、ペーパーレス化による削減効果をより期待できるでしょう。
働き方改革に対応できる
従業員は、自宅や出張先からでも勤怠の修正申請や休暇申請を行えます。出社の必要がなくなり、テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制など、多様な働き方を採用している企業でも、スムーズな申請・承認フローの運用が可能です。
また、介護や育児などの事情を抱える従業員も、場所を問わず必要な申請を行える環境が整うため、働く環境の柔軟性が向上します。柔軟な環境は、従業員のストレス軽減や満足度向上にもつながり、モチベーションや生産性の向上にもつながります。
勤怠管理システムの選び方
勤怠管理システムを選ぶ際の主なポイントは、次のとおりです。
機能の豊富さだけでなく、自社の雇用形態や運用体制、予算にマッチしているかなど多角的に検討し、自社に合ったシステムを選定することが重要です。
自社の勤怠ルールや雇用形態に合うか
フレックス制・シフト制・変形労働時間制・在宅勤務など、自社の勤務形態に対応しているかを確認しましょう。対応していない勤務形態があると、導入後に運用の手間が増えるおそれがあります。
また、正社員・パート・アルバイト・派遣社員など、雇用形態ごとに異なる集計ルールや承認ルートを設定できるかどうかも大切です。
事前に自社の就業規則や勤務パターンを整理したうえで、対応可否をベンダーに確認しながら選定を進めると効果的です。
従業員が直感的に操作しやすいか
従業員が利用する申請画面が直感的に操作しやすい点も選定基準のひとつです。操作画面が複雑であれば、申請ミスや操作の誤りが増えてしまうおそれがあります。
また、管理者側の画面も、部下の申請を一覧で確認したり、一括で承認したりできる操作性が必要です。日々のオペレーションが簡単に行えるかどうかは、管理担当者の業務負担に直結します。
導入後のミスマッチを防ぐためには、無料トライアルを活用して、実際の操作感を従業員と管理者の双方が事前に試すことが重要です。
ワークフロー設定は柔軟にできるか
ワークフローが自社の運用に合わせて変更できるかどうかは、長期的な運用で重要なポイントです。
休暇届・残業申請・打刻修正・日報など、さまざまな申請がスムーズに行える設計になっているか確かめる必要があります。代理承認の設定が可能であることも、担当者が不在の場合に備えて必要な機能です。
運用後にワークフローを変更する際に、高額なカスタマイズ費用が発生するケースもあるため、契約前に費用の有無と対応範囲を明確にしておきましょう。
利用しやすい料金プランか
初期費用・月額費用・オプション料金を含めたトータルコストを、現在の従業員数だけでなく、将来的な増加も見据えて試算することが大切です。従業員数が増えるにつれて費用が上昇する料金体系は、スケールアップ時の負担になることがあります。
また、機能を追加したいときに、オプション料金が想定以上にかかるケースもあります。ワークフロー機能はオプション扱いとなるケースもあるため、標準機能に含まれているかは必ず確認しておきましょう。
サポート体制が充実しているか
勤怠管理システムを導入する際は、サポート体制の充実度を事前に確認することが必要です。サポートが十分でないと、運用開始時やトラブル発生時に対応が遅れ、業務に支障が出る可能性があるためです。
初期設定のサポートとして、就業規則の反映や承認ルートの設計まで対応してもらえるかを確認しましょう。専門スタッフのサポートがあることで、導入直後から正しい運用をスタートでき、設定ミスや誤運用を防げます。
また、マニュアルやヘルプコンテンツの充実度も確認が必要です。現場担当者がシステムの操作や日常の申請・承認業務を自力で行える環境が整っていないと、毎回ベンダーに問い合わせる必要があり、作業効率が下がります。
さらに、サポート窓口がない、あるいは対応時間が限定されている場合、問題解決までに長時間待たされ、業務停滞のリスクがあります。そのため、相談できる窓口や対応時間も事前に確認しておきましょう。
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムのおすすめ10選
ワークフロー機能を備えた勤怠管理システムはさまざまな製品が提供されており、それぞれの企業規模や業種、運用スタイルによって最適なツールは異なります。ここでは、機能性・使いやすさ・料金面などから、当サイトが独自に調査し、おすすめできると判断したシステムを紹介します。
| 勤怠管理システム | 特徴 | 料金体系 |
|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化 | 1人あたり330円〜/月 ※ご利用の製品ごとに金額が異なります |
| KING OF TIME（キングオブタイム） | ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 | 1人あたり330円/月 ※最低利用人数なし（1名から利用可能） ※初期費用0円 |
| ジョブカン勤怠管理 | ・あらゆる勤務形態に対応 ・電話・メール・チャットでの無料サポート ・必要な機能だけを自由に利用可能 | ・無料プラン：1人あたり0円/月 ・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※初期費用・サポート費用0円/月 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | ・ICカード・スマホ・PCでの打刻に対応 ・高いカスタマイズ性 ・クラウド給与との連携で給与計算を自動化 | ・ひとり法人プラン：4,378円/月 ・スモールビジネスプラン：6,578円/月 ・ビジネスプラン：8,778円/月 ・中堅〜大企業向け：要問合せ ※初期費用0円 |
| マネーフォワード クラウド勤怠Plus（旧AKASHI） | ・直感的でシンプルな操作画面 ・豊富な打刻方法 ・他社の人事労務・給与計算ソフトと連携可能 | ・タイムレコーダー：1人あたり220円/月 ・スタンダード：1人あたり330円/月 ・プレミアム：1人あたり440円/月 ※初期費用0円 ※初期設定サポート（オプション）：55,000円～ |
| CLOUZA（クラウザ） | ・初期費用・基本料金なしの料金体系 ・働き方に合った打刻方法を選択可能 ・リアルタイムで勤怠状況を可視化 | 1人あたり220円/月 ※すべて税込価格 ※初期費用0円 |
| スマレジ・タイムカード | ・勤怠だけでなく、労務・バックオフィスも一元管理・法改正には機能アップデートですぐに対応 ・勤怠管理のみであれば無料で利用可能 | スタンダード： （10人まで）無料 （11人以上でご利用の場合）＋110円/人 プレミアム： （10人まで）2,420円/月 （11人以上でご利用の場合）＋385円/人 プレミアムプラス： （10人まで）4,840円/月 （11人以上でご利用の場合）＋495円/人 |
| Touch On Time（タッチオンタイム） | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・低コストで導入可能 ・専属スタッフに無料で相談可能 | 1人あたり330円/月 ※システムの最低利用期間、最低利用人数なし ※システム初期費用、サポート費用：0円 |
| HRMOS（ハーモス）勤怠 | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・勤怠管理や周辺業務に対応した便利機能が豊富 ・低コストで利用可能 | ・利用人数30名以下：無料 ・利用人数31名以上：1人あたり110円～/月 ※初期費用無料 |
| RecoRu（レコル） | ・直感的に使いやすい操作画面 ・豊富な機能 ・シンプルな価格設定 | ・勤怠管理プラン：1人あたり110円/月 ・勤怠管理＋給与計算プラン：1人あたり330円/月 |
※すべて税込価格
ジンジャー勤怠
出典：クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」｜jinjer株式会社
ジンジャー勤怠は、多様な働き方に対応したクラウド勤怠管理システムです。フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働時間制など、複雑な就業形態にも柔軟に対応できるため、幅広い業種・規模の企業で導入できます。
打刻方法はPC・スマホ・タブレット・ICカードなど多岐にわたり、自社の働き方や拠点環境に合った選択が可能です。有休の残日数管理や休暇申請・打刻修正の自動化にも対応しており、残業申請・休暇申請・打刻修正などの各種申請・承認をオンラインで完結させられます。
さらに、クラウド型給与計算システム「ジンジャー給与」と連携することで、勤怠データを元に給与計算を自動化できます。転記ミスや作業工数を削減し、バックオフィス全体の効率化を図りたい企業におすすめです。
| 機能 | ・出退勤管理 ・自動集計 ・各種申請・承諾 ・シフト管理など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円〜/月 ※すべて税込価格 ※ご利用の製品ごとに金額が異なります |
| 特徴 | ・多様な勤務形態や就業規則、労働時間の計算に対応 ・さまざまな打刻方法を選択可能 ・給与システムとの連携で給与計算を自動化できる |
KING OF TIME（キングオブタイム）
出典：勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）｜株式会社ヒューマンテクノロジーズ
KING OF TIMEは、導入企業数67,000社・利用者数430万人（2026年1月1日時点）の実績があるクラウド勤怠管理システムです。
勤怠管理だけでなく、人事労務・給与計算・データ分析などの機能を1人あたり月額330円（税込）で利用でき、初期費用もかかりません。
打刻方法はPC・スマホ以外にも、ICカード・顔認証・指紋認証・指静脈認証など多様な選択肢があります。
また、チャット・メール・電話・動画など複数の手段で、専門スタッフによる無料サポートを受けられる体制が整っています。
| 機能 | ・残業時間の管理 ・スケジュール・シフト管理 ・フレックス・変動労働制など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円/月 ※すべて税込価格 ※最低利用人数なし、1名から利用可能 ※初期費用0円 |
| 特徴 | ・低コストで全機能を利用可能 ・打刻手段が豊富 ・使いやすい操作画面 ・専門スタッフによるサポート体制 |
※導入企業数67,000社、利用者数430万人（2026年1月1日時点）
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
ジョブカン勤怠管理
出典：No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」｜株式会社DONUTS
ジョブカン勤怠管理は、シリーズ累計導入実績が30万社（2026年2月時点）を超え、中小企業から大企業まで活用されているクラウド勤怠管理システムです。
ICカード・GPS機能付きスマホ・指静脈・タブレットによる顔認証・LINE・Slackなど、多様な打刻方法に対応しています。
給与計算・ワークフロー・経費精算・労務HRなど、ジョブカンシリーズの他製品と連携することで、採用から退職までのバックオフィス業務を一元化・自動化できます。
| 機能 | ・出勤管理 ・シフト管理 ・休暇・申請管理 ・工数管理 |
|---|---|
| 料金体系 | ・無料プラン：1ユーザーあたり0円/月（機能制限あり） ・有料プラン：220〜550円/月（いずれかの機能を単独利用する場合は220円） ※すべて税込価格 ※初期費用・サポート費用0円/月 ※月額最低利用料金は2,200円 |
| 特徴 | ・あらゆる勤務形態に対応 ・電話・メール・チャットでの無料サポート ・必要な機能だけを自由に利用可能 |
※シリーズ累計導入実績30万社（2026年2月時点）
マネーフォワード クラウド勤怠
出典：無料で試せる勤怠管理システム – マネーフォワード クラウド勤怠｜株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド勤怠は、バックオフィス向けクラウドサービスを展開するマネーフォワード株式会社が提供する勤怠管理システムです。
フレックスタイム制や時間休など、企業独自の勤務ルールやワークフローに対応できる高いカスタマイズ性を備えています。月の時間外労働を集計し、色別アラートで視覚的に把握できるため、法定上限の超過を防げます。
また、勤怠データを1クリックで「マネーフォワード クラウド給与」と連携でき、自動で給与計算が可能です。手作業での入力や計算が不要になるため、担当者の業務効率化につながります。
| 機能 | ・勤怠管理 ・休暇管理 ・異動予約 など |
|---|---|
| 料金体系 | ・ひとり法人プラン：4,378円/月 ・スモールビジネスプラン：6,578円/月 ・ビジネスプラン：8,778円/月 ・中堅〜大企業向け：要問合せ ※すべて税込価格 ※初期費用0円 |
| 特徴 | ・ICカード・スマホ・PCでの打刻に対応 ・高いカスタマイズ性 ・クラウド給与との連携で給与計算を自動化 |
※ 2024年11月時点。マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数
マネーフォワード クラウド勤怠Plus（旧AKASHI）
出典：要件の複雑な勤怠管理をシステムで効率化 – マネーフォワード クラウド勤怠Plus｜株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、株式会社マネーフォワードが提供する中堅〜大企業向けのクラウド勤怠管理システムです。ソニービズネットワークス株式会社が展開していたAKASHI事業をマネーフォワードが2026年3月31日付で承継し、2026年4月1日より現在の名称にリブランディングされました。
打刻方法はPC・スマホ・タブレット・ICカードに加え、生体認証（顔・静脈）、チャットツール連携（Slack・Chatwork）、PCログイン連動など幅広く用意されています。複雑な就業ルールや36協定の運用、頻繁な法改正にも柔軟に追随できるため、制度変更のたびに設定を見直す負担を軽減できます。
人事労務ソフト「SmartHR」や同シリーズの「マネーフォワード クラウド給与」など主要な外部サービスともスムーズに連携できるため、既存のバックオフィスツールと組み合わせた運用を検討している企業にも適しています。生体認証や監査ログによる不正打刻防止・内部統制への対応にも強く、ガバナンスを重視する企業にもおすすめです。
| 機能 | ・36協定設定 ・年休管理簿 ・労働時間管理 ・生体認証打刻 ・監査ログ ・四則演算機能による集計カスタマイズ など |
|---|---|
| 料金体系 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・直感的でシンプルな操作画面 ・豊富な打刻方法 ・他社の人事労務・給与計算ソフトと連携可能 |
CLOUZA（クラウザ）
出典：勤怠管理クラウドサービス「CLOUZA」 | アマノビジネスソリューションズ
CLOUZAは、労務管理クラウドサービスや給与アウトソーシングを提供するアマノビジネスソリューションズ株式会社が手がけるクラウド勤怠管理システムです。
初期費用や月額の基本料金はかからず、打刻した人数分だけ料金が発生する従量課金制を採用しています。従業員の増減が激しい職場や、繁忙期だけ人員が増える店舗などでも、無駄なコストをかけずに利用可能です。
また、スマホ・PC・タブレットをタイムレコーダーとして活用できるため、専用端末を購入する必要がありません。また、30日間の無料トライアルではオプションを含むすべての機能を試せるため、導入前に自社の運用に合うかを十分に確認できます。
| 機能 | ・位置情報の取得 ・アラート機能 ・データ出力 |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり220円/月 ※すべて税込価格 ※初期費用0円 |
| 特徴 | ・初期費用・基本料金なしの料金体系 ・働き方に合った打刻方法を選択可能 ・リアルタイムで勤怠状況を可視化 |
スマレジ・タイムカード
出典：【公式】スマレジ・タイムカード – 無料で始めるクラウド勤怠管理システム｜株式会社スマレジ
スマレジ・タイムカードは、株式会社スマレジが提供する、スマホやタブレットで手軽に勤怠管理・給与計算が行えるクラウドサービスです。
勤怠管理や休暇管理だけでなく、給与計算・帳簿管理・日報管理・プロジェクト管理などもひとつのシステムで扱えるため、バックオフィス業務の一元管理に適しています。時間外労働や有給取得義務などの法改正に合わせて機能が最新仕様にアップデートされる点もメリットです。
初期費用はかからず、全機能を無料で試せる30日間のお試し期間も用意されています。勤怠管理のみであれば無料プランで利用でき、給与計算などが必要になった段階で有料プランへ移行できます。
| 機能 | ・給与計算 ・シフト管理 ・休暇管理 |
|---|---|
| 料金体系 | スタンダード： （10人まで）無料 （11人以上でご利用の場合）＋110円/人 プレミアム： （10人まで）2,420円/月 （11人以上でご利用の場合）＋385円/人 プレミアムプラス： （10人まで）4,840円/月 （11人以上でご利用の場合）＋495円/人 ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・勤怠だけでなく、労務・バックオフィスも一元管理 ・法改正には機能アップデートですぐに対応 ・勤怠管理のみであれば無料で利用可能 |
Touch On Time（タッチオンタイム）
出典：打刻方法｜市場シェアNo,1 勤怠管理システム Touch On Time｜株式会社デジジャパン
Touch On Timeは、導入企業数67,000社以上・利用者数430万人以上（2026年1月時点）の実績を持つクラウド勤怠管理システムです。
専用端末「タッチオンタイムレコーダー」では、1台で指紋認証・ICカード認証・パスワード認証の3方式に対応しています。自分のデバイスを顔認証タイムレコーダーとして使える「Facee」など、就労環境に合わせた多彩な打刻方法が選択可能です。
月額330円（税込）で標準搭載の全機能がご利用いただけます。1社に1人の専属スタッフが担当し、予約不要・追加料金なしで電話サポートが受けられます。
| 機能 | ・勤怠集計・残業集計 ・スケジュール・シフト管理 ・有給休暇・休暇管理機能 など |
|---|---|
| 料金体系 | 1人あたり330円/月 ※すべて税込価格 ※システムの最低利用期間、最低利用人数なし ※システム初期費用、サポート費用：0円 |
| 特徴 | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・低コストで導入可能 ・専属スタッフに無料で相談可能 |
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
Touch On Time（タッチオンタイム）のリアルな口コミ・評判を読む
HRMOS（ハーモス）勤怠
出典：【HRMOS（ハーモス）勤怠】無料で使える勤怠管理システム｜ 株式会社ビズリーチ
HRMOS勤怠は、転職サイト「ビズリーチ」などのHRテック事業を展開する株式会社ビズリーチが提供するクラウド勤怠管理システムです。
30人以下であれば期間制限なく無料で利用でき、31人以上でも1人あたり月額110円（税込）からとリーズナブルな価格設定が特徴です。コストを抑えながら本格的な勤怠管理を始めたい企業に向いています。
PC・スマホ・タブレットだけでなく、ICカード・QRコード・生体認証・LINE・Slack・LINE WORKSなど幅広い打刻方法に対応しています。勤怠管理以外にも、シフト調整・工数管理・給与明細・年末調整など多彩な機能を備えており、人事労務業務を幅広くカバーしたい企業におすすめです。
| 機能 | ・出退勤管理（リアルタイム） ・勤怠アラート、事前検知 ・勤怠レポート（残業、有給、36協定） など |
|---|---|
| 料金体系 | ・利用人数30名以下：無料 ・利用人数31名以上：1人あたり110円～/月 ※すべて税込価格 ※初期費用無料 |
| 特徴 | ・多様な働き方に対応した打刻方法 ・勤怠管理や周辺業務に対応した便利機能が豊富 ・低コストで利用可能 |
RecoRu（レコル）
出典：勤怠管理システムの「レコル」｜ひとり100円ではじめる勤怠管理｜中央システム株式会社
RecoRuは、シンプルな機能と低コストが特徴のクラウド勤怠管理システムです。出退勤管理・休暇管理・ワークフロー（申請・承認）・法令遵守チェック・予実管理など、勤怠管理に必要な機能が充実しています。
月額110円で出退勤管理や休暇管理など、勤怠管理の基本機能が利用可能です。給与・賞与の自動計算・Web給与明細発行・マイナンバー管理などはオプションでの対応となりますが、標準の勤怠管理機能は追加料金なく利用できます。
| 機能 | ・勤怠管理 ・給与計算機能 ・外部サービスとの連携 |
|---|---|
| 料金体系 | ・勤怠管理プラン：1人あたり110円/月 ・勤怠管理＋給与計算プラン：1人あたり330円/月 ※すべて税込価格 |
| 特徴 | ・直感的に使いやすい操作画面 ・機能が豊富 ・シンプルな価格設定 |
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムの導入を検討するならFaber Companyまで
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムを導入することで、申請・承認業務の効率化やミスの削減、コンプライアンス強化を実現できます。
一方で、「自社に合うシステムが分からない」「比較検討に時間がかかる」と感じている担当者も多いのではないでしょうか。
株式会社Faber Companyでは、企業ごとの規模・業種・ワークフロー要件に合わせて、最適な勤怠管理システムの選定をサポートしています。自社に合うシステムを効率よく選びたい方は、ぜひ無料相談をご活用ください。
