freee勤怠管理Plusは、企業の勤怠管理業務をクラウド上で一元化できるアプリです。出退勤の打刻をはじめ、シフト管理や労働時間の自動集計といった機能を備えており、紙のタイムカードやExcelによる管理に比べて業務効率化が期待できます。
しかし、システムを導入する際には「自社でも使えるのか」「利用者の評判はどうなのか」と不安に感じる担当者も多いでしょう。
本記事では、freee勤怠管理Plusの基本機能や特徴に加え、利用者の評判・口コミをもとにメリットとデメリットを解説します。料金体系や他サービスとの比較も紹介しているため、勤怠管理システムの導入を検討している方はぜひ参考にしてください。
freee勤怠管理Plusとは
freee勤怠管理Plusは、打刻・シフト管理・休暇申請・残業管理などの勤怠管理業務をクラウド上で一元化できるシステムです。最新の法改正にも対応しており、労務コンプライアンスの維持にも役立ちます。
また、freeeが提供する人事労務ソフトと連携すれば、勤怠データを給与計算に活用することも可能です。手作業での転記が不要になるため、入力ミスの防止や業務負担の軽減に寄与します。
クラウド型の勤怠管理として基本的な機能が揃っており、導入や運用の負担が比較的少ない点が良いと感じています（IT業、女性）
※筆者が依頼し、ご投稿いただいた口コミの中から抜粋（プロモーションを含みます）
※個人の感想であり、効果を保証するものではありません
freee勤怠管理Plusの基本機能
freee勤怠管理Plusには、企業の勤怠管理業務を効率化するための基本機能が備わっています。
| <freee勤怠管理Plusの基本機能> ・勤怠管理 ・シフト管理 ・勤務形態管理 ・管理者権限設定 ・ワークフロー（申請・承認） ・休暇管理 ・アラート機能 ・エクスポート・インポート ・集計項目カスタマイズ ・働き方改革対応 ・語学対応 ・人事システム連携 |
特に打刻機能では、ICカードやスマートフォン、GPSなど複数の方法に対応しています。勤務形態に応じて打刻方法を使い分けられる点が特徴です。休暇管理では、勤務実績に応じた有給休暇の付与や残日数管理を自動化でき、法定の有給休暇取得義務にもスムーズに対応できます。
また、freee勤怠管理Plusはクラウド型のシステムであり、インターネット環境があれば複数のデバイスからアクセス可能です。リモートワークや直行直帰が多い職場でも利用しやすく、働き方の多様化にも対応できます。
freee勤怠管理Plusの6つの特徴
freee勤怠管理Plusは、勤怠管理に関わる業務全体を効率化できる点が特徴です。本章では、freee勤怠管理Plusの主な特徴を6つに分けて解説します。
- 7種類の打刻方法に対応し、勤務形態に合わせて利用できる
- シンプルな操作画面で、初めてでも使いやすい
- 申請・承認フローをシステム上でまとめて管理しやすい
- freee人事労務と連携し、給与計算まで効率化できる
- 導入支援やサポート体制が充実している
- アラート機能で打刻漏れや長時間労働を防げる
それぞれ詳しく解説するので、自社の課題や勤務形態と照らし合わせながら確認してみてください。
1. 7種類の打刻方法に対応し、勤務形態に合わせて利用できる
freee勤怠管理Plusでは、多様な働き方に対応できるよう、7種類の打刻方法を用意しています。
- PC
- モバイル
- 共有端末
- ICカード
- 生体認証
- GPS
- チャット（LINEWORKS）
自社の就業規則や職種に応じて打刻方法を選択でき、直行直帰やリモートワークが多い企業でも、勤務時間をリアルタイムで記録できます。特にGPS打刻を利用すれば、打刻と同時に位置情報を取得できるため、不正打刻の防止にも有効です。
全従業員が同一システムを利用することで、管理者側もデータを一元管理しやすくなり、集計作業の手間を軽減できます。
スマホアプリでのGPS打刻機能が非常に便利です。外回りが多い日でも、現場に到着した瞬間にスマホで打刻できるため、後から何時に着いたかを思い出す手間がなくなりました。（サービス業、男性）
※筆者が依頼し、ご投稿いただいた口コミの中から抜粋（プロモーションを含みます）
※個人の感想であり、効果を保証するものではありません
2. シンプルな操作画面で、初めてでも使いやすい
freee勤怠管理Plusは、打刻や勤怠確認などの日常的な操作が比較的わかりやすく、初めて使う従業員でも慣れやすい画面設計が評価されています。特に、PCだけでなくスマートフォンからも打刻しやすく、外出先やテレワーク時でも使いやすい点が特徴です。
実際の口コミでも、「基本操作は直感的に行える」「スマホから簡単に打刻できる」などの声が見られました。一方で、管理者向けの設定画面については、勤務ルールの細かな設定が少し分かりにくいとの意見もあり、従業員向け操作は使いやすい一方、管理画面は慣れが必要な場面もあるようです。
画面のデザインは比較的シンプルで、打刻や勤怠確認など基本操作は直感的に行えると感じました。クラウドサービスに慣れている社員であれば大きな迷いは少ないと思います。（IT業、女性）
※筆者が依頼し、ご投稿いただいた口コミの中から抜粋（プロモーションを含みます）
※個人の感想であり、効果を保証するものではありません
3. 申請・承認フローをシステム上でまとめて管理しやすい
freee勤怠管理Plusは、打刻だけでなく、有給休暇申請や残業申請、承認フローまでシステム上でまとめて管理しやすい点が特徴です。紙の申請書や口頭確認に頼る必要が減るため、従業員側・管理側の双方で手続きの手間を抑えやすくなります。
口コミでも、「有給休暇の申請や残業申請がシステム上で完結する」「承認フローが明確で事務作業のストレスが減った」といった声がありました。勤怠にまつわる日常業務をオンライン上で整理したい企業に向いている機能です。
4. freee人事労務と連携し、給与計算まで効率化できる
freee勤怠管理Plusは、同じfreeeシリーズの「freee人事労務」と連携することが可能です。ワンクリックで勤怠データを給与計算に反映でき、給与明細発行・配布や給与振り込みファイルの作成も効率化できます
勤怠管理システムと給与計算システムを連携することで、転記作業にともなう入力ミスや計算ミスの防止につながります。データの一貫性も保ちやすくなり、労務コンプライアンスの向上にも寄与するでしょう。
勤怠管理業務の効率化と給与処理の正確性を両立したい場合は、freee人事労務との連携も有効です。
5. 導入支援やサポート体制が充実している
freee勤怠管理Plusは、ヘルプページやマニュアルを活用しながら運用を進めやすい一方で、問い合わせ内容によっては回答までに時間がかかることもあるようです。そのため、サポート体制は一定の安心感があるものの、複雑な設定や特殊なケースでは事前確認が重要です。
口コミでは、「基本的な機能や運用に関する情報は確認しやすい」という声がある一方で、「複雑な問い合わせは回答に時間がかかる」「細かな設定にはもう少しガイドがあると理解しやすい」といった意見も見られました。導入時は、社内運用ルールの整理や初期設定の確認をあわせて行うと、よりスムーズに定着しやすいでしょう。
6. アラート機能で打刻漏れや長時間労働を防げる
freee勤怠管理Plusのアラート機能では、残業時間や休日出勤回数などの条件に応じて自動で通知を行えます。
アラートは時間・日・時間帯単位で設定できるため、打刻漏れや長時間労働の兆候を早期に把握できます。これにより、適切な勤怠管理の実現につながるでしょう。
労働時間の管理は法令対応の観点でも重要です。月間の労働時間を可視化することで、過重労働のリスクを早期に把握し、適切な対応を取りやすくなります。
月間の労働時間がグラフで可視化されるため、働きすぎを未然に防ぐ意識が持てるようになりました。従業員の打刻漏れも激減し、管理側の督促業務も大幅に減っています。（サービス業、男性）
※筆者が依頼し、ご投稿いただいた口コミの中から抜粋（プロモーションを含みます）
※個人の感想であり、効果を保証するものではありません
freee勤怠管理Plusの良い評判・口コミ
本章では、freee勤怠管理Plusの利用者から寄せられた良い評判・口コミを整理して紹介します。
- 手作業による負担やミスが減った
- 勤怠・休暇・残業時間を一元管理できる
- 直行直帰やリモートワークに対応しやすい
- freee人事労務との連携で給与計算までスムーズに進められる
- 労務コンプライアンスへの対応が迅速にできる
freee勤怠管理Plusには、勤怠管理の効率化や業務負担の軽減に関する肯定的な意見が多く見られます。実際の利用者の声をもとに、導入後の効果や評価ポイントを確認していきましょう。
手作業による負担やミスが減った
口コミでは、Excelやタイムカード中心の運用からfreee勤怠管理Plusへ移行したことで、集計や確認にかかる手作業の負担が減ったという声が見られました。勤怠データが自動で反映されることで、月末の確認作業や給与計算前の準備が進めやすくなり、入力ミスの防止にもつながっています。
実際に、導入担当者からは「毎月の勤怠集計作業が以前と比べて約7割削減された」「バックオフィス業務全体の負担軽減につながった」との声がありました。勤怠管理を効率化したい企業にとって、導入効果を感じやすいポイントです。
※個人の感想であり、効果を保証するものではありません。
勤怠・休暇・残業時間を一元管理できる
freee勤怠管理Plusは、勤怠の打刻だけでなく、休暇申請や残業管理、勤務状況の確認までをまとめて行いやすい点が評価されています。従業員自身が残業時間や勤務実績を把握しやすくなるため、セルフマネジメントにも役立ちます。
口コミでも、「勤怠集計が自動で管理される」「オンラインで打刻したデータがリアルタイムで反映される」「月間の労働時間がグラフで可視化される」などの声がありました。管理者側にとっては確認業務を進めやすく、従業員側にとっては日々の勤務状況を見える化しやすい点がメリットです。
直行直帰やリモートワークに対応しやすい
口コミでは、スマートフォンを使った打刻のしやすさを評価する声が多く見られました。外出先やテレワーク時でもその場で打刻できるため、直行直帰が多い職種や、出社と在宅勤務が混在する職場でも運用しやすいようです。
実際に、「外出の多い営業職から好評だった」「スマホアプリから簡単に打刻できるため忘れにくい」「GPS打刻が便利」といった意見がありました。多様な働き方に対応しやすい点は、freee勤怠管理Plusの大きな強みのひとつです。
freee人事労務との連携で給与計算までスムーズに進められる
freee勤怠管理Plusの口コミでは、freee人事労務との連携のしやすさを評価する声も目立ちました。勤怠データを同じfreeeシリーズ内で活用しやすいため、給与計算前の確認や転記の手間を減らしやすい点が導入の決め手になっているようです。
導入担当者からは、「freee人事労務とのデータ連携がシームレスだった」「給与計算担当者との連携も自動化でき、ミスが減った」といった声が寄せられています。勤怠管理だけでなく、給与計算まで含めて効率化したい企業にとって相性のよい仕組みです。
労務コンプライアンスへの対応が迅速にできる
freee勤怠管理Plusの口コミでは、法改正への対応スピードや、複雑な勤怠ルールにも対応しやすい点を評価する声が見られました。特に管理者や導入担当者にとっては、制度変更のたびに運用負担が膨らみにくいことが安心材料になっているようです。
freee勤怠管理Plusでは、法改正に合わせたシステムのアップデートが自動的に行われています。追加対応の手間を抑えながら労務コンプライアンスに対応できる点が特徴です。
実際に、「法改正への対応が迅速で安心して運用を任せられる」「法対応の工数を最小限に抑えられている」といった意見が寄せられていました。労務コンプライアンスを重視しながら、日常の運用負担も抑えたい企業に向いています。
freee勤怠管理Plusの悪い評判・口コミ
freee勤怠管理Plusには肯定的な口コミが多い一方で、一部のユーザーからは改善を求める意見も見られます。本章では、代表的な悪い評判・口コミを整理して紹介します。
勤怠管理システムを導入するときは、課題点も把握したうえで自社に適しているか判断することが大切です。それぞれ詳しく解説するので、利用者の意見を参考にしながら導入を検討してみましょう。
システム動作が遅いときがある
freee勤怠管理Plusの悪い口コミでは、システム利用時の動作速度に関する指摘が見られました。
具体的には「アプリの動作が重く感じることがある」「打刻ボタンを押してから反応するまでに数秒かかる場合がある」などの声があり、日常的に利用する機能だからこそ操作遅延がストレスにつながるケースもあります。
申請方法が分かりづらい
freee勤怠管理Plusの口コミでは、基本操作は比較的わかりやすい一方で、休暇申請や残業申請など一部の手続きは少し分かりにくいという声も見られました。特に、スマホからの申請や管理画面の細かな設定では、画面遷移や項目の意味を理解するのに時間がかかることがあるようです。
また、管理者側からは「勤務ルールの細かな設定について、もう少し説明があると理解しやすい」といった意見もありました。導入時には、よく使う申請フローを社内で共有しておくと、現場への定着を進めやすいでしょう。
問い合わせ内容によってはサポート回答に時間がかかることがある
reee勤怠管理Plusではヘルプやマニュアルを確認しながら運用を進めやすい一方、複雑な設定や個別性の高い問い合わせでは、回答までに時間がかかることがあるようです。日常的な利用で大きな問題がなくても、特殊なケースではすぐに解決できない場面も想定しておく必要があります。
口コミでも、「複雑な問い合わせは回答に時間がかかる」「管理画面の細かな設定にはもう少しガイドがほしい」といった声が見られました。サポートへの即時性を重視する場合は、導入前に支援内容を確認しておくと安心です。
freee勤怠管理Plusの導入費用と月額料金
freee勤怠管理Plusは、比較的シンプルな料金体系を採用しています。クラウド型サービスのため、大きな設備投資を抑えながら導入しやすい点が特徴です。ここからは、freee勤怠管理Plusの導入費用と月額料金を詳しく解説します。
月額330円のシンプルな料金設定
freee勤怠管理Plusの月額料金は、1ユーザーあたり月額330円（税込）で、初期費用は無料です。利用人数に応じた分かりやすい料金体系になっています。
従業員数が増えた場合も、利用人数に応じて費用を調整できるため、事業の成長に合わせて柔軟に運用しやすい設計です。初めてシステムを導入する企業向けに、別途有償の導入活用支援も用意されています。
※料金プランや利用条件の詳細はお問い合わせください。
デジタル化・AI導入補助金（旧：IT導入補助金）の対象
freee勤怠管理Plusは、デジタル化・AI導入補助金の対象ツールに認定されています。の対象ツールです。デジタル化・AI導入補助金は、中小企業や小規模事業者がITツールを導入する際、その費用の一部を補助する制度です。
補助金を活用することで、システム導入費用の4/5（最大450万円）の補助を受けられる場合があります。予算に限りがある企業でも、導入時の負担を抑えやすくなります。
ただし、申請にはIT導入支援事業者を通じた手続きが必要です。申請条件や申請期間も定められているため、利用を検討している場合は事前に確認しておきましょう。
※補助金の交付には審査があり、すべての事業者が対象となるわけではありません
freee勤怠管理Plusの導入がおすすめの事業者
freee勤怠管理Plusは、勤怠管理や給与計算の業務を効率化したい企業に適したクラウド型勤怠管理システムです。幅広い規模・業種の事業者に対応していますが、特に以下のような企業では導入効果を感じやすいでしょう。
| <freee勤怠管理Plusの導入がおすすめの事業者> ・スムーズにシステムへ移行したい企業 ・勤務形態が不規則な企業 ・利用ユーザー数が少ない企業 ・業務効率化を推進したい企業 |
freee勤怠管理Plusは、紙ベースの勤怠管理からシステムへ移行し、業務効率化を図りたい企業に向いています。シンプルな操作画面を採用しているため、システムに不慣れな従業員がいても、比較的スムーズに運用を始めやすいでしょう。
また、豊富な打刻機能を備えているため、勤務形態が多様な企業にも適しています。まずは自社の課題を整理したうえで、必要な機能が揃っているか確認することが大切です。
freeeシリーズの主な種類
freeeシリーズには、勤怠管理以外にもバックオフィス業務を効率化する製品が揃っています。ここでは、代表的な製品を3つ紹介します。
いずれもfreee勤怠管理Plusとの連携が可能なので、同一ベンダーで統一したい場合はぜひ参考にしてください。
freee会計
出典：【公式】freee会計（確定申告）｜みんなが選ぶ確定申告ソフト｜フリー株式会社
freee会計は、経理業務の効率化を支援するクラウド型の会計ソフトです。自動記帳・自動仕訳をはじめ、請求書作成、経費精算、支出管理など幅広い機能を完備しています。
銀行口座やクレジットカードと連携することで、取引データを自動で取り込み、仕訳入力まで自動化できるのが特徴です。転記作業が不要になるので、手入力によるミスも削減できます。
また、売上・費用・収益状況や銀行残高など、経営に必要な情報をリアルタイムで確認しやすい点も特徴です。電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正にも自動で対応し、法令遵守を徹底できます。
※1：リードプラス「キーワードからひも解く業界分析シリーズ：クラウド会計ソフト編」（2022年8月）
※2：2025年3月末時点。有料課金ユーザー企業数には個人事業主を含む
freee人事労務
出典：freee人事労務｜シェアNo.1の労務管理システム｜フリー株式会社
freee人事労務は、従業員の入退社から年末調整まで一元管理できるクラウド型の労務管理システムです。給与計算や給与明細の作成など、複雑な人事労務業務をひとつのシステムにまとめることで、転記作業によるミスを防ぎながら作業時間を大幅に削減できます。
年末調整では、従業員がLINEで必要事項を入力するだけで情報収集が完了。担当者だけでなく、従業員側の負担も軽減される設計が魅力です。
freee勤怠管理Plusと連携することで、従業員情報を紐づけながら、勤怠管理から給与支払いまでの業務フローをスムーズにつなげられます。導入支援体制も用意されているため、システムに不慣れな企業でも運用を進めやすいでしょう。
※ITRが今年調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」の人事管理市場において、従業員100人未満および従業員100~300人未満の企業で売上金額シェアNo.1（2020年度）を獲得
freee販売
出典：シェアNo.1の販売管理システムfreee販売｜フリー株式会社
freee販売は、損益情報の一元管理を実現するクラウド型システムです。見積書作成をはじめ、受注管理や請求書発行といった機能を搭載しており、案件ごとの収支をタイムリーに可視化します。
これまで把握が難しかった原価や粗利も精緻に反映されるので、データに基づいた経営判断を行いやすくなるのが魅力です。
分析機能も充実しており、案件別・部門別・担当者別・月別など複数の軸で集計が可能。レポートによって、全案件の売上・原価・粗利を横並びで比較できます。
freee会計と連携すれば、売上・仕入の取引データが自動で仕訳されるので、転記作業の必要もありません。売上管理と経理業務を効率化でき、企業のバックオフィス全体のデジタル化を支援します。
freee勤怠管理Plusで勤怠管理と給与計算の効率化進めよう
freee勤怠管理Plusは、スマホやPCからの打刻のしやすさ、勤怠データの自動集計、残業時間の可視化など、日々の勤怠管理を効率化しやすいシステムです。口コミでも、紙やExcelによる管理と比べて、集計作業の負担軽減や打刻漏れの減少を実感する声が見られました。
また、freee人事労務との連携によって給与計算まで進めやすい点や、法改正への対応スピードを評価する声もあります。一方で、管理画面の設定や申請導線、複雑な問い合わせへの対応には改善余地を感じる声もあるため、導入前には実際の運用イメージを確認しておくと安心です。
月額330円というシンプルな料金設定に加え、補助金対象のツールに認定されているため、コストを抑えて導入できるのも魅力です。freee勤怠管理Plusの導入を考えている企業は、ぜひ以下のボタンからお気軽にお問い合わせください。
