クラウド型のタイムカードを活用すれば、従業員の勤怠情報をオンライン上で一元管理できます。
紙のタイムカードやExcelによる管理では、打刻データの集計や確認作業に時間がかかりやすくなります。さらに、テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方が広がるなかで、従来のタイムカードでは勤務状況を正確に把握しにくい場面も増えています。
こうした課題を解決する手段として注目されているのが、クラウド型のタイムカードシステムです。打刻データを自動集計し、リアルタイムで管理できるため、勤怠管理業務の効率化につながります。
本記事では、クラウド型のタイムカードの仕組みや導入メリット、導入時の注意点を分かりやすく解説します。おすすめのシステムや選び方のポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
クラウド型のタイムカードとは
クラウド型のタイムカードとは、従業員の出退勤時刻や労働時間、残業時間などの勤怠情報をオンライン上で管理できるシステムです。
一般的には「勤怠管理システム」と呼ばれることも多く、紙のタイムカードやExcelで行っていた勤怠管理をデジタル化した仕組みになっています。
クラウド型の場合、PCやスマホ、タブレットなどさまざまな端末から打刻できるため、場所を問わず勤怠管理を行えるのが特徴です。また、打刻データは自動で集計され、給与計算システムや人事システムと連携できるサービスもあります。
紙や手作業で行っていた管理をデータ化することで、打刻から集計、給与連携までの業務を効率化できます。そのため、企業のDX推進にも役立つでしょう。
クラウド型のタイムカードを導入するメリット
クラウド型のタイムカードを導入することで、勤怠管理の効率化やコスト削減などが期待できます。ここでは、クラウド型のタイムカードを導入する主なメリットを紹介します。
場所を選ばずに打刻ができる
クラウド型のタイムカードのメリットは、場所を選ばずに打刻できる点です。
PCやスマホなどから打刻できるため、オフィス以外の場所でも勤怠記録を行えます。テレワークや外出先での勤務、直行直帰など、さまざまな働き方に対応しやすくなるでしょう。
また、複数拠点で働く企業でも、すべての勤怠データをクラウド上で一元管理できます。場所にとらわれない柔軟な勤怠管理を実現できることが大きな利点です。
働き方改革を推進する
クラウド型のタイムカードは、働き方改革の推進にも役立ちます。
導入することで、労働時間や残業時間をリアルタイムで集計できるようになります。テレワークや外出先での勤務でも正確に打刻できるため、従業員の勤務実態を把握しやすくなるでしょう。
また、フレックスタイム制や変形労働時間制などの複雑な勤務形態に対応しているシステムも多く、柔軟な働き方を実現しやすくなります。
勤怠管理業務の効率化が図れる
クラウド型のタイムカードを導入すると、勤怠管理業務の効率化も期待できます。
打刻データは自動で集計され、労働時間や残業時間をリアルタイムで算出できます。手作業による転記や計算が不要になるため、人事担当者の業務負担を大きく削減できるでしょう。
さらに、ワークフロー機能を備えたサービスであれば、申請や承認の手続きもオンラインで完結します。勤怠管理に関わる業務全体のスピード向上につながります。
タイムカードの保管・購入費用を削減できる
クラウド型のタイムカードを導入すると、タイムカードの保管や購入にかかるコストを削減できます。
紙のタイムカードで運用する場合、カードの購入費用やタイムレコーダーの維持費、保管スペースなどさまざまなコストが発生します。クラウド型のタイムカードに移行すれば、紙のカードや専用機器が不要になるため、こうした維持費を抑えられるでしょう。
また、紙の保管作業も不要になるため、担当者の業務負担の軽減にもつながります。
セキュリティの高い環境で安全にデータを保存できる
クラウド型のタイムカードは、セキュリティの高い環境で勤怠データを保存できる点もメリットです。
打刻された勤怠データはクラウド上に保存されるため、紙の紛失や劣化などのリスクを避けられます。また、多くのクラウドサービスではデータの自動バックアップやアクセス制御などのセキュリティ対策が実施されています。
万が一トラブルが発生した場合でも、データを紛失するリスクを抑えやすくなります。
クラウド型のタイムカードのおすすめシステム10選
クラウド型のタイムカードにはさまざまなサービスがあり、機能や料金、対応できる勤務形態は製品ごとに異なります。
そのため、自社の勤務形態や運用ルールに合ったシステムを選ぶことが重要です。ここでは、クラウド型のタイムカードとしておすすめのシステムを10種類紹介します。
- ジンジャー勤怠
- KING OF TIME
- マネーフォワード クラウド勤怠Plus（旧AKASHI）
- ジョブカン勤怠管理
- マネーフォワード クラウド勤怠
- HRMOS勤怠
- 楽楽勤怠
- freee勤怠管理Plus
- スマレジ・タイムカード
- 奉行Edge勤怠管理クラウド
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1. ジンジャー勤怠
出典：クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」｜jinjer株式会社
ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。月額1人あたり330円（税込）から利用でき、企業の就業規則や勤務形態に合わせて柔軟に運用できる点が特徴です。
PCやスマホ、タブレット、ICカードなどさまざまな方法で出退勤の打刻が可能で、働き方や職場環境に合わせた運用を実現できます。スマホ打刻ではGPS機能を利用した位置情報の取得にも対応しており、不正打刻の防止にも役立ちます。
また、有給休暇の自動付与や休暇申請、残業申請などの申請・承認フローをシステム上で管理できる点もメリットです。さらにジンジャー給与と連携すれば、勤怠データから給与計算までの業務を自動化できます。
ジンジャー勤怠は、多様な勤務形態に対応したい企業や、勤怠管理から給与計算までまとめて効率化したい企業におすすめです。
| 機能 | ・出退勤管理 ・自動集計 ・各種申請・承認 ・シフト管理 ・有休管理 ・予実管理アラート機能 ・システム連携 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：要見積もり ・月額費用：330円/人～（税込） |
| 特徴 | ・さまざまな勤務形態や就業規則に対応 ・各種申請・承認をシステム上で完結できる |
| おすすめの企業 | ・多様な勤務形態に対応したい企業 ・勤怠管理から給与計算までまとめて効率化したい企業 |
2. KING OF TIME
出典：勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）｜株式会社ヒューマンテクノロジーズ
KING OF TIMEは、1人あたり月額330円（税込）から導入できる人気の高い勤怠管理システムです。利用者数も多く、2026年1月1日時点で430万人を突破しています。
打刻方法はPCやスマホ、ICカード、顔認証、指紋認証があり、オフィス勤務やだけでなく、テレワーク・や外出先からの打刻にも対応しており、多様な働き方に合わせて利用できます。
また、勤怠管理だけでなく、シフト管理や休暇管理、申請・承認ワークフローなどの機能も備えています。企業独自の就業ルールに合わせた柔軟な運用が可能です。
料金は1人あたり月額330円（税込）のワンプライス制で、すべての機能を利用できます。低コストで多機能なシステムを導入したい企業におすすめです。
| 機能 | ・残業時間の管理 ・スケジュール・シフト管理 ・フレックス・変形労働制 ・管理者権限機能 ・ワークフロー（申請・承認） ・補助項目機能 ・有給休暇・休暇管理機能 ・アラート機能 ・各種給与計算ソフトとの連携 ・帳票出力（Excel・CSV・PDF） ・勤務状況確認 ・英語対応・海外対応 ・働き方改革関連法の設定 ・テレワーク・在宅勤務・時差出勤 ・データ分析 ・人事労務 ・給与計算 ・年末調整 ・電子契約 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・月額費用：330円/人（税込） |
| 特徴 | ・シンプルなワンプライス制 ・安価に多機能を利用できる |
| おすすめの企業 | ・多様な打刻方法を求める企業 ・低コストで多機能なシステムを活用したい企業 |
※利用者数430万人（2026年1月1日時点）
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
3. マネーフォワード クラウド勤怠Plus（旧AKASHI）
出典：要件の複雑な勤怠管理をシステムで効率化 – マネーフォワード クラウド勤怠Plus | 株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、中堅〜大企業向けのクラウド型タイムカードシステムです。旧AKASHIが2026年4月にマネーフォワードへ事業承継され、現在の名称にリブランディングされました。
打刻方法はPC・スマホ・ICカードに加え、GPS・顔認証・PCログイン連動など幅広く対応しており、オフィスから在宅まで多様な働き方に合わせて運用可能です。就業規則や労使協定に基づく勤務設定、変形労働時間制や36協定の上限管理にも対応しているため、企業ごとの独自ルールにも柔軟に合わせられます。
シフト管理や工数管理などの機能もそろっており、生体認証や監査ログによって不正打刻の防止・内部統制の強化にも役立ちます。
独自の就業規則やガバナンス要件に対応しつつ、柔軟かつ堅実な勤怠管理を実現したい企業におすすめです。
| 機能 | ・打刻 ・工数管理 ・シフト管理 ・36協定設定 ・年休管理簿 ・他社サービスとの連携 ・アラート機能 ・労働時間管理 ・就業規則・労使協定設定 ・変形労働制 ・テレワーク機能 ・データ出力＆保持 ・監査ログ ・四則演算機能による集計カスタマイズ |
|---|---|
| 料金体系 | ・要問い合わせ |
| 特徴 | ・働き方や職場環境に合わせた運用が可能 ・操作性の高さが評価されている |
| おすすめの企業 | ・使いやすさを重視したい企業 ・自社のルールに合わせて柔軟に設定したい企業 |
マネーフォワード クラウド勤怠Plus（AKASHI）のリアルな口コミ・評判を読む
4. ジョブカン勤怠管理
出典：No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」｜株式会社DONUTS
ジョブカン勤怠管理は、300,000社以上（2026年1月時点）が利用するクラウド型のタイムカードシステムです。
PCやスマホ、ICカード、GPS打刻など、多様な打刻方法に対応しています。勤務時間や残業時間は自動集計されるため、手作業での計算や集計作業の負担を削減できます。
また、出勤管理やシフト管理、休暇申請などの機能を自由に組み合わせて利用できる点も特徴です。自社に必要な機能のみを導入できるため、無駄なコストを抑えられます。
操作画面はシンプルで使いやすく、サポート体制も整っています。ジョブカン勤怠管理は、現場での定着を重視する企業や、必要最低限の機能に絞って使いたい企業におすすめです。
| 機能 | ・出退勤管理 ・残業時間の管理 ・給与計算ソフト連携 ・シフト管理 ・休暇管理 ・工数管理 ・その他 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・月額費用：0円〜（※利用する機能数により変動） |
| 特徴 | ・企業ごとの勤務ルールに合わせた運用が可能 ・電話・メール・チャットでのサポート体制 |
| おすすめの企業 | ・現場への定着を重視する企業 ・必要最低限の機能に絞って使いたい企業 |
5. マネーフォワード クラウド勤怠
出典：無料で試せる勤怠管理システム – マネーフォワード クラウド勤怠｜株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド勤怠は、利用者事業数19万を誇るクラウド型のタイムカードシステムです。（※ 2024年11月時点。マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数）
ICカードやスマホ、PCなどさまざまな打刻方法に対応しており、多様な働き方を導入している場合も正確に勤怠管理を行えます。未打刻や未承認などを検知するアラート機能や自動集計機能を使えば、勤怠管理業務の手間も削減できます。
また、姉妹サービスであるマネーフォワード クラウド給与へ勤怠データを連携すれば、給与計算までの自動化も実現することが可能です。
マネーフォワード クラウド勤怠は、複雑な勤務形態の企業や、他システムとの連携性を重視する企業に向いています。
| 機能 | ・打刻 ・労働・休暇管理 ・集計 ・申請・承認 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・スモールビジネスプラン：月額4,928円〜（税込） ※利用者3名以下、年払いの場合 ・ビジネスプラン：月額7,128円〜（税込） ※利用者4名以上、年払いの場合 |
| 特徴 | ・利用者事業数19万 ・アラート機能や自動集計機能で管理の手間を削減 |
| おすすめの企業 | ・複雑な勤務形態の企業 ・他システムとの連携性を重視する企業 |
※ 2024年11月時点。マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数
6. HRMOS勤怠
出典：【HRMOS（ハーモス）勤怠】無料で使える勤怠管理システム｜株式会社ビズリーチ
HRMOS勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型のタイムカードシステムです。30名以下なら無料で利用できるプランがあり、低コストで導入できることが特徴です。
PCやスマホ、ICカード、QRコード、Slack、LINEなど、多様な打刻方法に対応しています。勤怠データをリアルタイムで管理し、残業時間や有給休暇の状況は自動で集計するため、手作業による集計ミスを削減できます。
少人数から大規模組織まで幅広く活用できる汎用性の高さがメリットで、「まずは無料で始めてみたい」という小規模事業者にもおすすめです。
| 機能 | ・打刻機能 ・日次勤怠承認 ・CSV入出力機能 ・勤怠アラート ・勤怠エラーレポート ・HRMOS勤怠API ・管理者の2段階認証 ・日次勤怠管理 ・勤怠管理・残業レポート機能 ・休暇管理機能 ・労働基準法対応の残業管理レポート ・オリジナル時間帯集計 ・固定IPアドレスによるアクセス制限 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・HRMOS勤怠 月額費用：（30名以下）無料 月額費用：（31名以上）110円/人（税込） ※以下の最低利用料金あり 月額プラン： 3,300円（税込） 年額プラン：36,300円（税込） |
| 特徴 | 30名以下は無料で利用可能 少人数から大規模組織まで幅広く活用できる汎用性 |
| おすすめの企業 | 将来の拡張性も踏まえて検討したい小規模事業者 |
※2025年1月末時点
7. 楽楽勤怠
出典：「楽楽勤怠」が 選ばれている理由｜勤怠管理システム「楽楽勤怠」【公式】｜株式会社ラクス
楽楽勤怠は、クラウドサービス累計導入社数95,000社以上の導入実績を誇るクラウド型のタイムカードシステムです。（※2025年3月末時点）
PCやスマホ、ICカード打刻などが可能で、テレワークや外出先からの打刻にも対応しています。また、打刻漏れや勤務表の入力ミスがあった場合には自動アラートで通知され、従業員への確認や修正作業の手間を削減できます。
導入時には専任サポートによる支援があるため、初めてシステム導入に踏み切る企業や、紙やExcelでの管理からクラウドへ移行したい場合にもおすすめです。
| 機能 | ・打刻管理 ・申請・承認 ・勤務／雇用形態ごとの勤務時間集計 ・有給休暇 代休・振休管理 ・残業管理 ・工数管理 ・シフト管理 |
|---|---|
| 料金体系 | 月額費用：33,000円～（税込） ※別途初期費用が発生 |
| 特徴 | ・導入実績が豊富 ・導入時に専任サポートによる支援を受けられる |
| おすすめの企業 | ・初めてシステムを導入する企業 ・実績豊富なシステムのなかから選びたい企業 |
8. freee勤怠管理Plus
freee勤怠管理Plusは、フリー株式会社が提供するクラウド型のタイムカードシステムです。打刻から集計までをクラウド上で一元管理できるサービスとして、多くの企業に利用されています。
PCやスマホ、ICカード、生体認証など、複数の打刻方法に対応しています。シンプルで直感的に操作できる画面設計が特徴で、紙の出勤簿やタイムカードから初めてシステムへ移行する企業でも導入しやすいでしょう。
さらに、freeeシリーズの給与計算や人事労務システムと連携すれば、バックオフィス業務全体の効率化にもつながります。freeeシリーズを利用している企業や、クラウドで勤怠管理から給与計算まで一元化したい企業におすすめです。
| 機能 | ・勤怠管理 ・シフト管理 ・勤務形態管理 ・管理権限設定 ・ワークフロー（申請・承認） ・休暇管理 ・アラート機能 ・エクスポート・インポート ・集計項目カスタマイズ ・働き方改革対応機能 ・語学対応 ・人事システム連携 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・月額費用：330円/人〜（税込） |
| 特徴 | ・分かりやすい操作性 ・初期費用ゼロのシンプルな料金体系 |
| おすすめの企業 | ・freeeシリーズを利用している企業 ・クラウドで勤怠管理から給与計算まで一元化したい企業 |
9. スマレジ・タイムカード
スマレジ・タイムカードは、17.3万事業所以上（※2025年10月時点）に導入されている勤怠管理システムです。
出退勤の打刻やシフト管理、日報、給与計算などを一元管理できる点が特徴で、飲食店や小売業など多くの事業者に導入されています。PCやスマホ、タブレットなどさまざまなデバイスから打刻ができ、テレワークや複数店舗の勤怠管理にも対応しています。
勤怠管理機能だけを使いたい企業向けに、従業員10名まで無料で利用できるプランが用意されており、小規模事業者でも導入しやすいことが特徴です。
60日間の無料トライアル期間があるため、すべての機能を試してから導入を検討したい企業に適しています。
| 機能 | ・勤怠管理 ・シフト管理 ・変形労働時間制 ・休暇管理 ・労務アラート ・給与計算 ・年末調整 ・人時売上高 ・法定三帳簿 ・離職率 ・日報管理 ・プロジェクト管理 ・ワークフロー ・マイナンバー管理 |
|---|---|
| 料金体系 | ・月額費用：スタンダード：0円/10名まで〜（税込） ・月額費用：プレミアム 2,420円/10名まで〜（税込） ・月額費用：プレミアムプラス 4,840円/10名まで〜（税込） |
| 特徴 | ・10名まで無料で利用できるプランがある ・導入実績が豊富 |
| おすすめの企業 | ・働き方の多様化に対応したい企業 ・小規模企業や店舗運営の事業者 |
※2025年10月時点
10. 奉行Edge勤怠管理クラウド
出典：勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC｜株式会社オービックビジネスコンサルタント
奉行Edge 勤怠管理クラウドは、累計82万の導入実績を誇るタイムカードシステムです（2025年8月末時点）。
PCやスマホからの打刻に対応しており、位置情報を活用した打刻記録も可能です。1分単位の残業時間の自動計算や36協定に基づく労働時間管理、有給休暇に関するアラートなど、法令に準拠した勤怠管理をサポートする機能が搭載されています。
記録した勤怠データは姉妹サービスやCSV出力により給与システムと連携できるため、給与計算もスムーズです。専任のオペレーターによる充実したサポート・サービスがあり、初めて勤怠管理をデジタル化する企業でも安心して導入できるでしょう。
| 機能 | ・打刻・申請承認 ・勤怠集計・残業計算 ・シフト管理 ・工数管理休日・休暇管理 ・管理帳票・給与システム連携 |
|---|---|
| 料金体系 | ・初期費用：無料 ・月額料金：12,980円（税込）〜 ※従業員20ライセンス、担当者1ライセンスの場合 |
| 特徴 | ・法令に準拠した勤怠管理をサポートする機能が充実 ・充実したサポート体制 |
| おすすめの企業 | ・導入から稼働までしっかりサポートしてほしい企業 ・初めて勤怠管理をデジタル化する企業 |
※1：OBC上でユーザー登録を完了した数（2025年8月末時点）
※2：OBC上で本サービスを利用している人数（2025年8月末時点）
※3：日経コンピュータ 2025年9月4日号 顧客満足度調査 2025-2026 人事・HRテックソフト/サービス部門 1位
クラウド型のタイムカードを導入する場合の注意点
クラウド型のタイムカードは勤怠管理を効率化できる便利なシステムですが、導入時にはいくつか注意しておきたいポイントがあります。
事前準備や現場への周知を十分に行わない場合、運用が定着しない可能性もあるためです。ここでは、クラウド型のタイムカードを導入する際に確認しておきたい主なポイントを紹介します。
主なポイントは次の2つです。
導入準備期間を確保する
クラウド型のタイムカードを導入する際は、十分な準備期間を確保することが重要です。
導入時には、勤務ルールや従業員情報の登録、勤怠管理フローの整理などの初期設定が必要になります。また、既存の運用方法を見直してルールを変更したり、従業員向けのマニュアルを作成したりするケースもあります。
特に従業員数が多い企業では設定作業の負担が大きくなるため、導入までのスケジュールには余裕を持たせることが大切です。準備期間を十分に確保することで、スムーズに運用を開始できます。
現場への操作説明や周知期間を設ける
クラウド型のタイムカードは、管理者だけでなく従業員も日常的に利用するシステムです。そのため、導入時には新しい打刻方法に慣れるためのサポートが必要になります。
特に紙のタイムカードに慣れている従業員の場合、PCやスマホでの打刻に戸惑うケースも少なくありません。導入時には操作マニュアルの作成や説明会の実施などを行い、運用方法をしっかり周知することが重要です。
また、移行初期には入力漏れや誤操作が発生する可能性もあります。現場に定着するまでの移行期間をあらかじめ想定しておくと安心です。
クラウド型のタイムカードの選び方
クラウド型のタイムカードは、サービスごとに機能や料金、サポート内容などが異なります。自社の業務や働き方に合わないシステムを選んでしまうと、運用が定着しない可能性もあります。
そのため、導入前には自社に必要な機能や運用方法を整理したうえで、複数のサービスを比較検討することが重要です。
ここでは、クラウド型のタイムカードを選ぶ際に確認しておきたいポイントを紹介します。
ユーザーが使いやすいか
まずは、ユーザーが使いやすいかどうかを確認しましょう。
どれだけ機能が充実していても、毎日の打刻操作が負担になると運用が定着しにくくなります。特に、スマホやPCからの打刻操作が分かりやすいか、管理画面が見やすいかといった点は重要です。
無料トライアルやデモを利用して、実際の操作感を確認することもおすすめです。現場の従業員が無理なく使い続けられる操作性のシステムを選びましょう。
自社の業種・勤務形態に合うか
自社の業種や勤務形態に合うシステムかどうかも重要なポイントです。
企業の業種や勤務形態によって、必要となる勤怠管理機能は異なります。例えば、シフト制の企業ではシフト管理機能、外回りが多い企業ではスマホ打刻やGPS打刻機能などが役立ちます。
また、交代勤務や夜勤がある場合は、勤務形態に応じた勤怠集計に対応しているかも確認しておきましょう。
サポート体制が充実しているか
クラウド型のタイムカードは長期的に利用するシステムのため、サポート体制の充実度も重要です。
設定方法が分からない場合やトラブルが発生した場合に、迅速にサポートを受けられるかどうかを確認しておきましょう。
導入支援の有無や運用サポートの内容、問い合わせ方法（電話・メール・チャットなど）を事前に確認しておくと安心です。
クラウド型のタイムカードを比較検討するならFaber Companyへ
クラウド型のタイムカードは、勤怠管理を効率化できる便利なシステムです。スマホやPCから簡単に打刻できるため、テレワークや直行直帰など多様な働き方にも対応できます。また、打刻データの自動集計や申請・承認フローのデジタル化により、勤怠管理業務の負担を大きく削減できる点もメリットです。
ただし、クラウド型のタイムカードには多くのサービスがあり、それぞれ機能や料金体系が異なります。導入後の運用をスムーズに進めるためには、自社の業種や勤務形態、必要な機能を整理したうえでシステムを選ぶことが重要です。
「複数のサービスをまとめて比較したい」「自社に合う勤怠管理システムを効率よく絞り込みたい」という場合は、以下よりお気軽にお問い合わせください。
